Als Einstieg ganz iO, nichts für längere Zeit
Arbeitsatmosphäre
Einarbeitung wird professionell durchgeführt. Danach ist man im Haifischbecken, wird mit Arbeit überhäuft + unter ständigem Rechtfertigungsdruck.
Die meisten halten es 2 bis 3 Jahre aus.
Kommunikation
Regelmäßige Informationsveranstaltungen. Oft werden Zustände beschönigt und nicht benannt.
Kollegenzusammenhalt
Während der Einarbeitung sehr gut. Auch danach oft ein offenes Ohr. Zahlreiche Glückwünsche, wenn einer den Laden verlässt
Work-Life-Balance
Home-Office oft möglich. Man wird mit Arbeit überhäuft und muss lernen nein zusagen - dann auch unter Druck gesetzt. Häufige Mails am Wochenende und in späten Arbeitsstunden. Es wird keine sofortige Reaktion erwartet. Wird aber gerade von den Neuen gerne adaptiert um gut da zustehen.
Vorgesetztenverhalten
Aussagen der Vorgesetzten sind möglichst ungreifbar formuliert. Kein Verlass auf Zusagen. Kein Vertrauensverhältnis. Jeder Mitarbeiter hat im Flurgespräch seine eigene Geschichte wie Zusagen nicht gehalten wurden ect.
Immer alles schriftlich!!
Interessante Aufgaben
Viele spannende Aufgaben und spannende Kunden. Oft wenig Zeit zur Einarbeitung mit dem berümten Wurf ins kalte Wasser und Rechtfertigungsdruck wenn es dann schiefgelaufen ist.
Gleichberechtigung
Absoluter Männerladen
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald die Geschäftsleitung den Eindruck hat - der Kollege wechselt aufgrund seines Alters nicht mehr - gibt es keine Gehaltserhöhungen mehr.
Arbeitsbedingungen
Nach Umzug vielleicht anders. Davor viel Platz aber die dreckigsten Büros die ich jemals sehen durfte. Kein Gefühl der Gespür seitens der Geschäftsführung für Arbeitsathmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in eine Tonne.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Benefits und wenn dann immer schön Danke sagen! Krasses Gehaltsgefüge im Unternehmen. Persönliche Schwächen werden bei den Gehaltsverhandlungen ausgespielt.
Image
Dienstleistungen sind gut und am Markt akzeptiert. Mancher Kunde wundert sich, wie oft die Ansprechpartner in der Firma wechseln.
Karriere/Weiterbildung
Es hat sich ein "Schleimkreis" um die Geschäftsführung gebildet. Wer da mitmacht hat realistische Aufstiegschancen wie die vom Hausmeister zum Prokuristen.