

Mercoline GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenOn IT`s Way. Ihr Experte entlang der Supply Chain
Wer wir sind
Fakten
Wir sind …
- Spezialist für Prozesse und IT-Lösungen entlang der Supply Chain
- zertifizierter SAP-Services-Partner
- Profi in Lösungs-, Implementierungs- und Betriebsfragen
Wir bieten …
- Prozessberatung und Add-ons für SAP
- EDI-Services für Unternehmen mit und ohne SAP
Wir arbeiten ...
- für Industrie, Handel und Logistik
- in Deutschland und über Kontinentgrenzen hinweg international
Unternehmen, die Mercoline vertrauen, …
- sind aus Industrie, Handel und Logistik
- gehören zum gehobenen Mittelstand oder sind Großunternehmen
- sind oft international aufgestellt
Unsere Kunden arbeiten gern mit uns, weil …
- unsere Berater Prozesskompetenz und Technologie-Know-how intelligent verbinden
- wir attraktive Lösungen bieten
- Mercoline kundenorientiert Leistungen auf höchstem Niveau erbringt
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten …
Prozessberatung und Add-ons für SAP
- Versandlogistik
- Außenhandel
EDI-Services für Unternehmen mit und ohne SAP
SAP BI / SAP BW Kompetenz
SAP Consulting für ERP und S/4HANA
- SAP SD/MM/PP
- SAP FI/CO
Perspektiven für die Zukunft
Wir möchten ehrlich sein: Nicht jedes Kundenprojekt ist technisch revolutionär. Nicht jedes Thema ist Innovation pur vom ersten bis zum letzten Schritt.
Aber: Wir erarbeiten mit unseren Kunden Lösungen für unterschiedlichste Branchen und Prozesse. Wir lieben die Dynamik und Innovationsfreude in den Projekten. Damit werden Industrie 4.0. IoT, Mobility und andere Themen für unsere Kunden vom Schlagwort zur Realität. Wir ermöglichen die Innovationen und freuen uns mit unseren Kunden über die gemeinsamen Erfolge.
Als Mitarbeiter bedeutet das für jeden von uns, dass wir Teil dieser Entwicklung sein können. Egal, ob als Professional, Junior oder Student - etablierte und bewährte Technik kennlernen und beherrschen, neue Technologien evaluieren und erfolgreich machen. Die Perspektiven sind vielfältig: So bietet die SAP mit der Produkt- und Servicewelt rund um HANA erstklassige neue Möglichkeiten.
Das lässt jedem viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung - und wir nehmen jedem gern das Versprechen ab, diesen Raum auch zu nutzen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Was Mercoline GmbH über Benefits sagt
- eine leistungsgerechte Bezahlung,
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens,
- flexible Arbeitszeit
- kleine Arbeitsgruppen, keine Großraumbüro-Atmosphäre
- an einem der schönsten Orte Berlins gelegen - direkt am Tegeler Hafen
- kostenlose heiße und kalte Getränke
- Kantine mit Essenzulage sowie
- Firmenevents und
- unterschiedliche Sportangebote und Gesundheitsvorsorge
Es gibt gute Gründe sich für Mercoline zu entscheiden ……..
Nähere Informationen unter www.mercoline.de ……. an einem der schönsten Orte Berlins gelegen - direkt am Tegeler Hafen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Neben vielfältigen und interessanten Aufgaben gibt es bei Mercoline
- eine leistungsgerechte Bezahlung
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- flexible Arbeitszeit
- kostenlose heiße und kalte Getränke
- Kantinenzuschuss sowie
- unterschiedliche Sportangebote und Gesundheitsvorsorge
Es gibt gute Gründe sich für Mercoline zu entscheiden …….. Nähere Informationen unter www.mercoline.de
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Allgemeiner Hinweis: für alle Stellenangebote der Mercoline gilt, dass Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigung willkommen sind. Wir sind ein Stück weit stolz darauf, dass wir keine Ausgleichsabgabe zu zahlen brauchen - das ist gut so und soll auch so bleiben.
Gesuchte Bereiche:
Senior Developer (ABAP-OO) (all genders)
Das Produkt-Entwicklungs-Team erweitert das bestehende Mercoline-Produktportfolio um neue Funktionalitäten und entwickelt zudem neue Lösungen für betriebswirtschaftliche Szenarien im SAP-SD-Umfeld unter Nutzung von ABAP/OO und SAP UI5. Für uns sind in dieser Rolle wichtig:
- Mehrjährige Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung · Sehr gute Kenntnisse in objektorientiertem design und objektorientierter Entwicklung · Erfahrungen mit ABAP-OO und SAP UI5 vorteilhaft · Fähigkeit, aus Kundenanforderungen Umsetzungskonzepte zu entwickeln
- Mehrjährige Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in objektorientiertem design und objektorientierter Entwicklung
- Erfahrungen mit ABAP-OO und SAP UI5 vorteilhaft
- Fähigkeit, aus Kundenanforderungen Umsetzungskonzepte zu entwickeln
Consultant EDI (all genders)
Unsere EDI-Consultants sind sowohl für die Neuanbindung als auch für die Betreuung von Bestandskunden verantwortlich. Wir arbeiten mit einer weltweit genutzten Business-Integration-Plattform und entwickeln dort Mappings und Workflows. Das Aufgabengebiet beinhaltet das Monitoring sowie die Dokumentation der EDI-Prozesse. Für die Position suchen wir Kandidaten. die:
- über umfassende EDI-Branchenkenntnisse (z. B. Automobil-, Fertigungs- und Konsumgüterindustrie sowie Handel) verfügen
- Multi-Channel-Anbindungen sollten vertraut sein
- Kenntnisse in einigen der Mercoline Standard-EDI-Formate: EDIFACT, VDA, ODETTE, ANSI X. 12, XML, CVS und ggf. SAP IDOC
Junior Developer ( ABAP-OO) (all genders)
Das Produkt-Entwicklungs-Team erweitert das bestehende Mercoline-Produktportfolio um neue Funktionalitäten und entwickelt zudem neue Lösungen für betriebswirtschaftliche Szenarien im SAP-SD-Umfeld unter Nutzung von ABAP/OO und SAP UI5. Für diese Position suchen wir:
- Kandidaten, die bereits Kenntnisse in objektorientiertem Design und objektorientierter Entwicklung haben und die Fähigkeit besitzen, aus Kundenanforderungen Umsetzungskonzepte zu entwickeln
SAP-Consultant S/4HANA Logistics (all genders)
Unsere Consultants sind für unsere Kunden ein geschätzter Ansprechpartner und sind der Projektmanager bei der Einführung und/oder der Neugestaltung in der Versandlogistik oder in Exportprozessen mit SAP ERP und SAP S/4HANA, sie optimieren das Design und die Prozesse in den Bereichen Export und Versand auf Basis von SAP S/4HANA Logistics. Für diese Position suchen wir:
- Kandidaten, welche bereits über mehrjährige Erfahrung im SAP-Logistics verfügen und idealerweise Prozess-Kenntnisse im Bereich Export / Außenhandel haben sowie dessen Umsetzung in SAP kennen. Darüber hinaus verfügen diese Kandidaten über Erfahrung mit SAP GTS
Senior Consultant SAP Business Intelligence (all genders)
Unsere Consultants haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence und besitzen fundierte Kenntnisse des SAP BW, in der Datenbank- und ABAP-Entwicklung sowie idealerweise in HANA bzw. Erfahrung in HANA-Migrationsprojekten und betreuen und beraten eigenverantwortlich mit Schwerpunkt SAP BW. Hierzu gehören die Bereitstellung und die Weiterentwicklung kundenindividueller Planungs-, Analyse- und Reportinganwendungen. Von der Anforderungserhebung bis zur Realisierung
Junior-Consultant SAP-Logistics (m/w/div.) (Schwerpunkt SD Exportprozesse und Versandlogistik) für Berlin
Als Junior-Consultant startest Du bei uns, wer über erste Erfahrung im Modul SD verfügt und idealerweise erste Erfahrung im Design und der Optimierung von Prozessen im Export oder Versandbereich hat. Den Junior Consultant qualifizieren wir zu einem geschätzten Ansprechpartner unserer Kunden, um die Prozessgestaltung in Transportlogistik und Export mit SAP ERP und S/4HANA zu realisieren.
SAP-Consultant EAM / PM (all genders)
Neben unseren eigenen Produkten bieten wir auch die Implementierung des Portfolios unserer Muttergesellschaft DATAGROUP an. Auf Basis von SAP EAM / PM bieten wir mit OPRA eine professionelle Instandhaltungslösung. Näheres unter www.opra.de
Der EAM/PM Consultant übernimmt die Mitverantwortung für den Bereich SAP EAM / PM sowie unserer eigenentwickelten Instandhaltungslösung OPRA (Mobil- und Desktop-Lösung für Instandhaltung und Service) in Kundenprojekten und zeichnet für die Analyse, die Konzeption und das Lösungsdesign der SAP-Implementierungen verantwortlich. Ferner führen unsere Consultants in diesem Fachgebiet das Customizing durch, führen und koordinieren die Softwareentwicklung und erarbeiten Spezifikationen für Erweiterungen, Schnittstellen und Reports.
Zur Karriereseite: Deine Zukunft bei Mercoline - Karriere
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mercoline GmbH.
Standort
Mercoline GmbH - Berlin (Stammsitz)
Wittestraße 30L
13509 Berlin
Germany
Phone: +49 (0) 711 49005 17 03
Fax: +49 (0) 711 49005 17 - 900
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mercoline kann ich als sehr guten Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen. Das Unternehmen überzeugt durch einen fairen, respektvollen und wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden. Die Rechte der Beschäftigten werden konsequent geachtet und aktiv unterstützt. Zudem bietet Mercoline eine angemessene Vergütung, ein sehr freundliches Team sowie eine durchweg angenehme und positive Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit habe ich als äußerst professionell und respektvoll erlebt.
Das duale Studium ist wirklich gut. Die Themen sind neu, interessant und v.a. für das Unternehmen relevant. Sprich, man arbeitet in seinem Tempo an richtigen Projekten.
Bei Fragen gibt es immer jemanden, den man ansprechen kann, der Einem hilft.
Von den Teams werden auch inoffizielle Aktivitäten nach dem Feierabend organisiert, z.B. Bouldern, Rad fahren oder der Gang in die berliner Bars.
Die Verwaltung (HR, Backoffice etc.) ist schnell, korrekt und zuverlässig. Es wurden mir, einem Studierenden, auf Anfrage alle möglichen ...
Hier wirst du von Anfang an ins Team integriert und nicht alleine gelassen, ob jung oder alt.
Steht doch oben bereits - alles genannt
Du wirst sofort im Team willkommengeheißen, mit dem Gefühl, schon immer dazuzugehören. Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre, mit offener Kommunikationskultur und viel Bedacht, konstruktiv miteinander umzugehen.
Auch wird darauf geachtet, möglichst attraktive Rahmenbedingungen zu schaffen, um die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zum Ausdruck zu bringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insgesamt kann ich sagen, dass ich in dieser Position weder persönlich noch beruflich gewachsen bin und die ständige Unzufriedenheit meiner Kollegen meine Motivation stark beeinträchtigt hat. Mitarbeiter wurden bevorzugt.
Es ist nicht alles schlecht, aber das Potential der noch verbliebenen klugen Köpfe wird mit dieser Führungsmannschaft niemals nicht ausgeschöpft werden.
EBIT-getrieben. Hierdurch fehlt meines Erachtens manchmal die langfristige Betrachtung.
Der Kaffee schmeckt nicht
Alles von A-Z
Verbesserungsvorschläge
Aktuell nichts, wenn endlich die Klimaanlage funktioniert
Mitarbeiter fair und menschenwürdig behandeln, alle gleich behandeln, keine widrigen Machenschaften, Gehälter anheben und Sozialleistungen anbieten
Mitarbeiter fair und menschenwürdig behandeln, alle gleich behandeln, keine widrigen Machenschaften, Gehälter anheben , Sozialleistungen anbieten
Mehr Personal für die anstehenden Aufgaben.
Einen fähigen GF suchen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Mercoline ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Team ist kollegial und freundschaftlich auf eine professionelle Art.
Top mehr kann ich dazu nicht sagen in problematischen Situationen kann man sich hier auf die Leute verlassen und wird nicht alleine gelassen.
Viele private Aktionen
Abteilungsdenken wurde in meinem Bereich aufgelöst, sodass es einen sehr guten Zusammenhalt gab.
Während der Einarbeitung sehr gut. Auch danach oft ein offenes Ohr. Zahlreiche Glückwünsche, wenn einer den Laden verlässt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mercoline ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kein Bonus , kein BVG Ticket, keine Gehaltserhöhung in den 20 Monaten, kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld, nichts. Hier wurden immer einzelne Mitarbeiter extrem bevorzugt. Fairness, Fehlanzeige.
Kein Bonus , kein BVG Ticket, kein Firmenwagen, keine Tankkarte , keine Gehaltserhöhung in mehreren Jahren , kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld, nichts. Hier wurden immer einzelne Mitarbeiter extrem bevorzugt. Fairness, Fehlanzeige.
Wenig Benefits und wenn dann immer schön Danke sagen! Krasses Gehaltsgefüge im Unternehmen. Persönliche Schwächen werden bei den Gehaltsverhandlungen ausgespielt.
Wer noch zum alten Eisen gehört, hat meist Pech und kuckt in die Röhre. Neuankömmlingen wird zähneknirschend etwas mehr bezahlt aber auch noch keine marktüblichen Unsummen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es hier denke ich doch genug wenn man sich reinhängt und auch zeigt das man will.
Weiterbildungen werden immer unterstützt wenn Sie natürlich sinnvoll sind für Mitarbeiter und Firma.
Weiterbildung ist den Führungskräften wichtig
Super Ausbildungsunternehmen. Man kann vieles erforschen, ist selbstständig
Nie eine freiwillige Weiterbildung erhalten
Von den oben abgebildeten Kollegen zum Beispiel ist nicht einer mehr an Bord. Der brain drain der letzten Jahre war schon drastisch. Von der GF schulterzuckend hingenommen, bleibt an sich selbst hinterfragend zurück.. Personalentwicklung ist hier ein totales Fremdwort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mercoline wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Mercoline schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mercoline als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mercoline als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.