nur etwas für harte Nerven.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Apothekerin hat sehr viel Geld, so dass der einzelne Betrieb keine Rolle spielt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extrem schlechte Organisation des Betriebs, keine Ausrichtung und keine sichtbare Zukunft des Betriebs.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung des eigenen Betriebs und Interesse an der Apotheke statt an eigenen Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Inhaberin kaum anwesend und wenn, dann ist die Sorge um ihre Freunde wichtig.
Image
nicht vorhanden. Der Betrieb ist neu und Geldverdienen ist das Ziel.
Work-Life-Balance
kurzfristige Einsätze, Planung kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
der einzelne Mitarbeiter zählt kaum. Gezielt wird nichts angeboten.
Kollegenzusammenhalt
die Mitarbeiteranzahl wird minimal gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
kaum welche da.
Vorgesetztenverhalten
Behandlung von oben herab. Probleme der Eigentümerin sind die Einzigen, sonst zählt nichts.
Arbeitsbedingungen
viel Stehen, wenig Zuwendung und Interesse für die Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Es fehlt jedes Konzept für die Apotheke, außer wir verkaufen. In der Apotheke entscheiden Freunde der Chefin, die nichts mit Pharmazie zu tun haben.
Gehalt/Benefits
Gemessen an den kurzfristigen Entscheidungen über Arbeitszeiten, Organisation des Betriebs ist die Bezahlung nicht besonders gut.
Interessante Aufgaben
Nichts außer Verkaufen. Die Apotheke ist zum Geldverdienen da, sonst hat man keine Erwartung und kein Konzept.