5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gar nichts
Sie ist nie da wenn man sie braucht
Weder menschliche noch finanzielle Unterstützung
Nicht kommunizierfähig
Nie präsent und wenn sie mal da war hat sie ständig eigene persönliche Probleme gehabt und war schlecht gelaunt
Negative Energie
Schlechte harte Arbeitsbedingungen von über 11 Stunden am Tag
Mit Angestellten korrekt umgehen und kommunizieren wenn etwas nicht passt
Katastrophal
Bezahlt übertariflich aber trotzdem zu wenig für das was man leisten muss
Keine frische Luft keine Fenster Klimaanlage meistens defekt. Zu heiß im Sommer. Kein Tageslicht
Kolleginnen sind meistens in Streit miteinander
Schlimm
Es wird hinterher über alle Ex Kollegen gelästert
Ungerecht gegenüber Angestellten
Und bringt eigene privaten Probleme mit in die Apotheke
Sehr belastend
Drama Queen
11 Stunden im stehen ohne Pause
Kein Dankeschön
Kein Lob
Null
Niemals. Es werden einige bevorzugt und andere ausgenutzt
Immer die selbe Tätigkeit sehr langweilig
Merian ist super
Zu nett
Fair ohne Ende
leider oftmals zu nett zu Jedem
bin rundum glücklich hier
Super Kolleginnen und super Chefin
super schöne moderne Apotheke auf dem aktuellsten Stand
Können jederzeit selber unsere Pausen bestimmen.
Merian ermöglicht und bezahlt jede Weiterbildung
deutlich ÜBERTARIFLICHE Bezahlung
Nachhaltigkeit ist ein Thema JA!
Wir als aktuelle Mitarbeiter können den schlechten Bewertungen überhaupt nicht zustimmen.
neue Apotheke
Beste Chefin ever!
Super Atmosphäre
Merian hat immer ein offenes Ohr für alle belange ihrer Mitarbeiter!
Noch mehr Fairness und Transparenz kaum möglich
die Apothekerin hat sehr viel Geld, so dass der einzelne Betrieb keine Rolle spielt.
extrem schlechte Organisation des Betriebs, keine Ausrichtung und keine sichtbare Zukunft des Betriebs.
Entwicklung des eigenen Betriebs und Interesse an der Apotheke statt an eigenen Problemen.
Inhaberin kaum anwesend und wenn, dann ist die Sorge um ihre Freunde wichtig.
nicht vorhanden. Der Betrieb ist neu und Geldverdienen ist das Ziel.
kurzfristige Einsätze, Planung kaum möglich.
der einzelne Mitarbeiter zählt kaum. Gezielt wird nichts angeboten.
die Mitarbeiteranzahl wird minimal gehalten.
kaum welche da.
Behandlung von oben herab. Probleme der Eigentümerin sind die Einzigen, sonst zählt nichts.
viel Stehen, wenig Zuwendung und Interesse für die Arbeitsbedingungen.
Es fehlt jedes Konzept für die Apotheke, außer wir verkaufen. In der Apotheke entscheiden Freunde der Chefin, die nichts mit Pharmazie zu tun haben.
Gemessen an den kurzfristigen Entscheidungen über Arbeitszeiten, Organisation des Betriebs ist die Bezahlung nicht besonders gut.
Nichts außer Verkaufen. Die Apotheke ist zum Geldverdienen da, sonst hat man keine Erwartung und kein Konzept.
Sozialleistungen
Alles andere.
Einfach mal mehr Interesse in den eigenen Laden stecken und sich nicht von seinen „Lieblingen“ beeinflussen lassen.
War früher besser. Neue Kollegen / Leitung macht es schwieriger. Man fühlt sich unwohl..
Neutral - Apotheke relativ neu
Naja, abhängig von der Stundenzahl. Bei Vollzeit .. keine
Interessiert hier keinen. Muss man sich selbst drum kümmern
Das einzig gute sind die Sozialleistungen
Vieles Digital für Umwelt super. Sozial wäre ein anderer Punkt…
Siehe oben
Gibt es keine - die Apotheke ist neu. Langjährige Mitarbeiter die aus anderen Filialen stammen wurden aber entlassen
Interessiert sich leider für gar nichts
Keine Klima, keine Frische Luft. Lange Arbeitszeiten.
Kommt auf die Kollegen an.
Es gibt Lieblinge. Die werden bevorzugt
Nur Verkauf, da im HBF