nicht nur das Gehalt ist entscheidend!
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre ist von Bereich zu Bereich stark verschieden, was in vielen Fällen vom Vorgesetzten abhängt
Image
in Summe sind viele Mitarbeiter stolz auf das Unternehmen und haben auch eine überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit, dennoch wird auch hier teilweise auf hohem Niveau gejammert
Work-Life-Balance
die vertraglichen Arbeitszeiten werden eingehalten, jede Überstunde gezählt und eine spontane und flexible Urlaubsplanung ist in vielen Fällen immer möglich
Karriere/Weiterbildung
wer sich engagiert und bereit ist gewissenhaft und fundiert zu entscheiden hat gute Karrieremöglichkeiten oder wird durch Seminare oder Studium gefördert
Gehalt/Benefits
es gibt sämtliche Sozialleistungen, das Geld kommt pünktlich und Weihnachtsgeld gibt es auch - jedoch im Vergleich zu ähnlichen betrieben wird konservativer Vergütet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird viel für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt getan, einmal jährlich gibt es entsprechende Aktionswochen sowie finanzielle Beteiligung des Unternehmens an sportlichen Veranstaltungen oder ausgewählten Fitnessprogrammen
Kollegenzusammenhalt
generell ist die Zusammenarbeit als gut zu bewerten, jedoch kommt es immer wieder zu Mißverständnissen zwischen Kollegen aufgrund abgespeckter oder mangelnder Kommunikation (E-Mail und Zeit)
Umgang mit älteren Kollegen
generell wird auf Mitarbeiter sämtlicher Altersklassen Rücksicht genommen und deren Belange geschätzt, jedoch befindet sich das Unternehmen in einem Generationswechsel und daher ist die Arbeitslast für die ältere Generation ungemein höher als für den Nachwuchs
Vorgesetztenverhalten
von Bereich zu Bereich gibt es starke Unterschiede bzgl. der Art und Weise der Führung, jedoch beachten alle Führungskräfte eine gewisse "Grundmenschlichkeit"
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind im angestellten Bereich definitv interessant und umfangreich jedoch auch mit einer hohen Komplexität behaftet, welche auf Grund von übergelagerten Konzernstrukturen entsteht