4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen Hui innen Pfui trifft es am besten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt wenigstens pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wegsehen bei Mobbing von Mitarbeitern, Führungskräfte die selbst Mobbing betreiben.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit einem Mindestmaß an Softskills einstellen. Mitarbeiter dafür entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Profit als oberste Maxime...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da da fällt mir nix ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profit als oberste Maxime. Mitarbeiterförderung nach Kassenlage. Man redet sich schlechter als man ist, um die Mitarbeiter zu Zugeständnissen zu bewegen. Viele Vorgaben aus der Zentrale passen nicht für den Standort und die Produkte - keiner traut sich dies aber zu sagen. Viele haben Angst ihre Meinung zusagen.
Verbesserungsvorschläge
rückbesinnung auf die Stärken, nicht immer nur Erfüllungsgehilfe Weinheims sein / mehr Demokratie wagen.... Mehr Fortbildungsmöglichkeiten für alle.
Arbeitsatmosphäre
Ressourcenprobleme werden totgeschwiegen, daher immer wieder Frust bei den Kollegen. Ungerechte Arbeitsverteilung.
Image
keiner kennt uns, daher würde ich sagen schlechtes image.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte kommen selten von innen. Azubis können nicht wählen wohin sie wollen. Manche machen Karriere und bekommen viele Schulungen bezahlt, die Mehrheit bekommt nichts.
Gehalt/Benefits
Ok, aber auch hohe Belastung.
Kollegenzusammenhalt
gut, aber große Kluft zwischen den Ebenen. Besonders die Alt-Merkelaner halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
man ist froh um jeden der geht, keiner wird ersetzt. Die Verantwortlichen wissen teils nicht, dass wichtige Dinge nicht mehr erledigt werden.... fatal.
Vorgesetztenverhalten
manche Führungskräfte haben kein Verständnis für die Komplexität und Inhalte der Aufgaben die sie selbt delegieren. Seit längerem wird immer mehr Arbeit auf wenige verteilt. Man ist froh um jeden der geht, keiner wird ersetzt.
Arbeitsbedingungen
es könnte mal wieder renoviert werden, besonders die Büros in der Produktion sind das Gegenteil von attraktiv. Aber das Geld wird lieber an die Zentrale abgeführt, damit die Zielvorgaben erfüllt sind.
Kommunikation
viele Erfolgsmeldungen die für viel Belustigung sorgen, aber nicht ernst genommen werden.
Gleichberechtigung
fast nur Männer als Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
viele Aufgaben, aber wenig Zeit. Immer mehr arbeit wird auf wenige verteilt, trotz hervorragender wirtschaftlicher Ergebnisse.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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nicht nur das Gehalt ist entscheidend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre ist von Bereich zu Bereich stark verschieden, was in vielen Fällen vom Vorgesetzten abhängt
Image
in Summe sind viele Mitarbeiter stolz auf das Unternehmen und haben auch eine überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit, dennoch wird auch hier teilweise auf hohem Niveau gejammert
Work-Life-Balance
die vertraglichen Arbeitszeiten werden eingehalten, jede Überstunde gezählt und eine spontane und flexible Urlaubsplanung ist in vielen Fällen immer möglich
Karriere/Weiterbildung
wer sich engagiert und bereit ist gewissenhaft und fundiert zu entscheiden hat gute Karrieremöglichkeiten oder wird durch Seminare oder Studium gefördert
Gehalt/Benefits
es gibt sämtliche Sozialleistungen, das Geld kommt pünktlich und Weihnachtsgeld gibt es auch - jedoch im Vergleich zu ähnlichen betrieben wird konservativer Vergütet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird viel für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt getan, einmal jährlich gibt es entsprechende Aktionswochen sowie finanzielle Beteiligung des Unternehmens an sportlichen Veranstaltungen oder ausgewählten Fitnessprogrammen
Kollegenzusammenhalt
generell ist die Zusammenarbeit als gut zu bewerten, jedoch kommt es immer wieder zu Mißverständnissen zwischen Kollegen aufgrund abgespeckter oder mangelnder Kommunikation (E-Mail und Zeit)
Umgang mit älteren Kollegen
generell wird auf Mitarbeiter sämtlicher Altersklassen Rücksicht genommen und deren Belange geschätzt, jedoch befindet sich das Unternehmen in einem Generationswechsel und daher ist die Arbeitslast für die ältere Generation ungemein höher als für den Nachwuchs
Vorgesetztenverhalten
von Bereich zu Bereich gibt es starke Unterschiede bzgl. der Art und Weise der Führung, jedoch beachten alle Führungskräfte eine gewisse "Grundmenschlichkeit"
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind im angestellten Bereich definitv interessant und umfangreich jedoch auch mit einer hohen Komplexität behaftet, welche auf Grund von übergelagerten Konzernstrukturen entsteht
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Merkel Freudenberg durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Merkel Freudenberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.