Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Merkel Jagd- und Sportwaffen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
das Problem sind einzelne alte mitarbeiter die geschützt durch Betriebsrat das Klima vergiften. Jede Veränderung wird sabotiert und Allianzen gebildet neues zu verhindern. da wird gelogen und Intrigen gemacht. Es sind diejenigen die eh schon stinkend faul sind die da immer schreien.
es gibt Bereiche da wird gehetzt gegen den Vorgesetzten , weil so ein paar faule Stinker mal endlich arbeiten müssen. In der Vergangenheit wurden die guten leute immer mürbe gemacht und haben dann die segel gestrichen. man muss halt aufpassen das wen man sich für die Unterstützung des Vorgesetzten stark macht dann hat man es nicht leicht. es gibt da ein paar spezielle verlogene faule Frettchen die einen das Leben zur unerträglich machen.Leider sind die ja eine geschützte Art und sitzen im betriebsrat. Respekt wenn sich das einer antut und durchhält.
Sehr nette Kollegen - Vorgesetzte leider nicht immer
mangelhaft