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Bewertung

Es gibt bessere Unternehmen im Kreis für Mitarbeiter, die geschätzt werden und eine gute Arbeitsatmosphäre wollen.

1,4
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei GAUSELMANN GRUPPE / GAUSELMANN AG in Espelkamp gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sind freundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hängt bei Trends und technologischen Entwicklungen sehr hinterher. Oft werden die Mitarbeiter herabwürdigend behandelt, es gibt keine Kommunikation, Frauen haben es nicht leicht, sich in Führungspositionen zu arbeiten. Es gibt eine sehr hohe Fluktuation. Es gibt kein Homeoffice (wird als Urlaub betrachtet).

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, weniger alte Hierarchien, bessere Anpassung des Gehalts und Sozialleistungen an den Standard, schnellere Entwicklung zu einem modernen Unternehmen (ist sehr konservativ und reagiert nach 10 Jahren auf Trends). Mehr Respekt gegenüber den Arbeitnehmern wäre auch angemessen.


Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

zunächst einmal bedanken wir uns für Ihr Feedback sowie die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Dieses trifft uns allerdings sehr und wir möchten dazu gerne Stellung beziehen.

Allen Punkten, die Sie unter „Schlecht am Arbeitgeber finde ich“ aufgreifen, möchten wir widersprechen. Auf drei gehe ich gerne exemplarisch ein.

> „Hängt bei Trends und technologischen Entwicklungen hinterher“: Die Gauselmann Gruppe als Unternehmen der Unterhaltungselektronik ist darauf angewiesen, Trends frühzeitig zu erkennen und diese in Produkten umzusetzen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. So wurde beispielsweise unsere Tochtergesellschaft adp MERKUR in der Kategorie „IT-Unternehmen“ als „Digital Innovator 2022“ ausgezeichnet.

> „Oft werden die Mitarbeiter herabwürdigend behandelt“: Gerade diese Aussage schockiert uns sehr. Besonders unser Ausbildungsteam hat immer ein offenes Ohr und setzt sich für ein gutes Miteinander und eine harmonische Arbeitsatmosphäre sowohl unter den Auszubildenden als auch in den Abteilungen, in denen die Auszubildenden eingesetzt werden, ein. Eine „herabwürdigende“ Behandlung entspricht nicht unseren Werten und ist gegensätzlich zudem, für was die Gauselmann Gruppe als familiengeführtes Unternehmen steht.

> „Es gibt kein Homeoffice (wird als Urlaub betrachtet)“: Auch diese Aussage stimmt nicht. Bei uns habe die Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, mobil von zu Hause aus zu arbeiten und dies ist natürlich keine Urlaubszeit. Ob auch Auszubildende im Homeoffice arbeiten können, ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Nach entsprechender Einarbeitung und wenn die Aufgaben es ermöglichen, aber durchaus eine Option, die wir gerne als Benefit ermöglichen.

Auch wenn wir Ihre aufgeführten Punkte auch auf Grund fehlender Hintergrundinformationen nicht nachvollziehen können, nehmen wir Ihre Bewertung sehr ernst. Gerade das Wohl unserer Auszubildenden, denen wir einen tollen Start ins Berufsleben ermöglichen möchten, liegt uns sehr am Herzen. Sie scheinen sich aktuell aber nicht wohlzufühlen und das möchten wir gemeinsam mit Ihnen schnellstmöglich ändern. Nehmen Sie daher Kontakt zu unserer Ausbildungsabteilung auf oder melden Sie sich alternativ direkt bei mir. Meine Telefonnummer finden Sie in der Signatur.

Ich freue mich auf Ihren Anruf und wünsche Ihnen zunächst weiterhin alles Gute für Ihre Ausbildung.

Viele Grüße
Lena Seifert
Personalabteilung
Tel.: 05772 49-354

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