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Bewertung

Führungskraft entscheidet über Qualität des Arbeitsplatzes

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MERKUR.COM AG in Lübbecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele sehr nette Kollegen und gute Angebote für Arbeitnehmer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wielange an inkompetenten Managern festgehalten wird

Verbesserungsvorschläge

Kompetenz vor Anbiederung sollte als Beförderungskriterium mehr Gewicht bekommen. Offene Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Ok jeder arbeitet hinter seiner verschlossenen Türe

Image

Etwas verstaubt

Karriere/Weiterbildung

Viele Angebote

Gehalt/Benefits

Es wird gut gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Unternehmensinhaber tut sehr viel für die Umwelt

Vorgesetztenverhalten

Man wird nur befördert wenn man die richtigen Leute kennt. Kompetenz steht oftmals nicht im Vordergrund

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man braucht

Gleichberechtigung

Es gibt noch Vorzimmerdamen!


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich PersonalHR Marketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Besonders freut es uns, dass Sie die Arbeitsbedingungen, den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, unsere Weiterbildungsangebote sowie die Vergütung positiv hervorheben. Es ist schön zu lesen, dass Sie viele nette Kolleginnen und Kollegen kennengelernt haben und verschiedene Angebote für Mitarbeitende wertschätzen konnten.

Um Ihre Bewertung in den Kategorien Gleichberechtigung und Vorgesetzenverhalten besser zu verstehen, würden wir Sie gerne dazu einladen das Gespräch mit uns zu suchen. Wahrnehmungen sind oftmals sehr subjektiv. So verwenden Sie beispielsweise den Begriff „Vorzimmerdame“, den wir in diesem Zusammenhang anders einordnen würden. Aus unserer Sicht leisten die Personen in diesen Funktionen mit ihrem Fachwissen und ihrem Organisationstalent einen wertvollen Beitrag zum Unternehmen. Die Bezeichnung einer Tätigkeit lässt dabei aus unserer Sicht keine Rückschlüsse auf den Stand der Gleichberechtigung bei der MERKUR GROUP zu.

Wenden Sie sich bei Interesse also gerne an uns oder Ihr HR Team – wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Viele Grüße
Ihr HR Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.