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Bewertung

Ich kann das Unternehmen aktuell nicht empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei edict eGaming GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Feedbacktool scheint mehr pro Forma zu existieren als wirklich durch die Führung genutzt zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Kritisches Feedback ernst nehmen.

Image

Das Unternehmen arbeitet in der Glückspielbranche, ich hatte nie Probleme auch öffentlich darüber zu sprechen wo ich arbeite und wie man das Geld verdient. Es muss aber jedem Bewusst sein wo das eigene Gehalt her kommt.

Karriere/Weiterbildung

Quasi keine Möglichkeiten sich irgendwie weiter zu entwickeln. Der Weg die Karriereleiter nach oben ist nahezu unmöglich, freie Managementstellen werden lieber extern Besetzt als intern eine Entwicklung zu ermöglichen.

Kollegenzusammenhalt

War mal besser, zum Ende hin fühlte es sich aber eher so an als würde mir das Messer in den Rücken gerammt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe im Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden einen Stil erlebt, den ich als wenig wertschätzend empfunden habe.

Gehalt/Benefits

Gehaltszahlungen zögern sich gerne mal heraus und erfolgen dann erst knapp vor Monatsende, das was früher mal anders. Der Jahresbonus ist schon mehrfach verschoben worden und erst später gezahlt worden.
Das Gehalt an sich ist ok könnte aber besser sein.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Zentralbereich Personal

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der edict eGaming GmbH so ausführlich hier auf kununu.de zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns überwiegend negativ erlebt haben und uns aktuell nicht weiterempfehlen können.

Ihr Hinweis zum Feedbacktool und zum Umgang mit kritischem Feedback ist für uns besonders wichtig. Unser Anspruch ist es, Rückmeldungen ernst zu nehmen und in Verbesserungen zu überführen. Dass dies aus Ihrer Sicht nicht ausreichend gelungen ist, nehmen wir sehr ernst. Auch die von Ihnen geschilderten Eindrücke zu Führungsstil, Wertschätzung und Kollegenzusammenhalt entsprechen nicht dem Selbstverständnis, das wir als Arbeitgeber haben.

Bezüglich Karriereentwicklung und interner Besetzungen arbeiten wir kontinuierlich daran, transparentere Entwicklungswege zu schaffen und interne Talente stärker zu fördern. Ihre Kritik bestärkt uns darin, diesen Fokus weiter zu schärfen.
Darüber hinaus möchten wir Ihnen anbieten, Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch vertraulich zu reflektieren. Wenn Sie dies wünschen, können Sie sich jederzeit an unsere Personalabteilung in Hamburg bzw. Lübbecke wenden.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Viele Grüße

Theresa Schröder
Personalabteilung
Telefon: +49 151 52470211

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.