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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Merkur Spielbank Monheim Verwaltungs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Merkur Spielbank Monheim Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Merkur Spielbank Monheim Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich so gut wie immer Wohl
Man kann jederzeit mit Vorgesetzten sprechen auch wenn Vorgesetzte Kritik abbekommen versuchen diese es einem wirklich immer recht zu machen
Alles was dort angesprochen wird etc bleibt auf Augenhöhe

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr viel Nachtschicht

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Genug Abwechslung
Monheim hat nur „Multifunktionale Mitarbeiter“ heisst jeder wird an der Rezeption im Saal-service an der Kasse oder am Klassischen spiel eingesetzte

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