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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

lange Kommunikationswege und vergessene Rückmeldungen, Reaktionen nur auf mehrmaliges Nachhaken erfolgt

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als KAM beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbindlichkeit und Zuständigkeit in der Kommunikation mit Bewerbern,

Bewerbungsfragen

  • Abfrage des Werdegang und der Motivation für Bewerbung
  • Firmenvorstellung Arbeitsweise , Kunden, Portfolio
  • Treffen in Hotellobby...unruhige Atmosphäre

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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