Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle und direkte Klärung sämtlicher Prozesse und auch Fragen und Anregungen
Sehr gutes Hand in Hand arbeiten
Sehr gut
Findet sich sehr schnell
Viele Möglichkeiten
Sehr gut im Thema und fortschrittlich
Wunderbar
Da gibt es keine Unterschiede
Unkompliziert, nah und freundlich
Prima, man schafft sie sich auch selbst
Schnell, unkompliziert und kompetent
Absolut
Jeden Tag aufs Neue
Zusammenhalt der ganzen Mannschaft. Und die vielen Partys
Natürlich war nicht immer alles perfekt, aber die paar Kleinigkeiten gehören hier nicht hin
Note 2+, das war mir von Anfang an auch sehr wichtig und sonst wär ich nicht solange dabei gewesen
Merlin hat sich definitiv einen sehr guten Namen bei den Kunden erarbeitet. Das hilft am Anfang sehr!
Alles super kollegial. Min. 2 Wochen Urlaub während der Sommerferien/Betriebsferien und den Rest nach unseren Wünschen. Sehr kollegial!
Weiterbildung ist TOP! Aufstiegschancen in jedem Bereich
In meinen 11 Jahren hab ich immer pünktlich mein Geld auf dem Konto gehabt. Bezahlung ist Umsatzabhängig wie überall im Vertrieb. Wer faul ist schiebt die Schuld auf die Anderen, wer fleißig ist verdient gutes Geld und hat auch noch Spaß dabei.
Natürlich wird darauf großen Wert gelegt, wir arbeiten ja schließlich mit Kindern
Wenn man sich erstmal über die vielen Fortbildungen und Feiern kennengelernt hatte war der Zusammenhalt 1a
Alter spielt keine Rolle … Charakter ist wichtig
Ich hatte all die Jahre einen sehr netten Verkaufsleiter der immer für mich erreichbar war. Nochmal lieben Dank!
Nichts zu bemängeln … passte alles für mich im Außendienst
Es gab alle 4-6 Wochen regionale Teamtreffen in denen man sich mit den Kollegen austauschte und vom Verkaufsleiter über Produkt-Neuheiten und Aktionen informiert wurde. Persönliche Erfolge wurden immer in höchsten Maßen gelobt und prämiert.
Ich habe in meiner Merlin-Zeit 2 Kinder bekommen und alles hat man an meine veränderten Lebenssituationen angepasst. Ganz ganz toll!
Am Anfang lernt man jeden Tag neue Menschen und Situationen kennen. Und jede Menge Produkte. Das war nicht ganz einfach für mich als ehem. Erzieherin. Umso angenehmer und persönlicher wurde es dann ab den zweiten / dritten Besuchen.
Liebe S.G.
Ich weiß natürlich, wer hinter dieser positiven Bewertung steckt ...
Nochmal vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit und die unvergesslichen Erlebnisse aus 11 Jahren. Nach Deiner "Familienzeit" brauchst Du aber nicht mehr an unsere Türe klopfen ..... sie steht jederzeit offen für Dich.
Die Teamarbeit und der Umgang miteinander unter den Kollegen. Oft sehr freundschaftlich. Sonst einfach nett. Außerdem viele sehr aufgeschlossen und ich wurde überall einbezogen und integriert
Kann ich nicht so gut beurteilen
Sehr viele vielfältige Angebote
Es gab nur wenige aber mit denen wurde genauso umgegangen wie mit jüngeren.
Sehr nett und ich wurde in alles muteinbezogen. Alles wurde mir gezeigt
Pausenzeiten und Vorschriften wurden eingehalten und es war eher locker alles
Genau das was ich mir vorgestellt habe
Ein sehr offener, fairer und herzlicher Umgang unter den Kollegen. Tolle Zusammenarbeit zwischen Innendienst und Vertrieb. Jeder ist für jeden da.
Ich habe als BWL-Student ein 3 monatiges Praktikum bei Merlin gemacht und durfte alle Bereiche in der Firmenzentrale in Forchtenberg durchlaufen.
Alle die ich kennen gelernt habe standen voll hinter der Firma und ihren Kollegen. Bei den Kita- und Schulkinden hat Merlin einen sehr guten Ruf.
Natürlich wird Rücksicht auf Familie und Kinder genommen. Ist ja auch ein Kindergarten- und Schulausstatter. Variable Arbeitszeit-Modelle.
Habe während meiner kurzen Praktikantenzeit nichts nachteiliges gehört. Für die Vertriebsmannschft gibt es halbjährliche Weiterbildungsveranstaltungen.
Habe mein Praktikantengehalt immer pünktlich bekommen. Es gibt wohl auch betriebliche Sonderleistungen für die Mitarbeiter.
Sehr hohes Umweltbewusstsein und höchste Anforderungen bei der Herstellung eigener Produkte.
Die Mädels aus dem Innendienst verstehen sich sehr gut untereinander. Der eine hilft dem anderen, ohne zu fragen.
In meiner kurzen Zeit habe ich 3 Einstellungen von neuen Kundenberatern mit bekommen. Alle waren über 55 Jahre.
Bei direkten Konflikten setzt man sich zusammen an einen Tisch und klärt es unter sich oder in einem Gruppengespräch.
Im Office ist es super ruhig, moderne Ausstattung und Technik. Ab und zu wird mal über die Telefonanlage geschimpft.
Umsätze, Lagerbestände, Liefersituation, Neuheiten, laufende Projekte, Änderungen uvm. werden in regelmäßigen Meetings offen besprochen und Probleme gemeinsam gelöst. Jeder darf seine Meinung sagen …
Da gibts keine Unterschiede. Im Außendienst sind genauso auch weibliche Führungskräfte.
Die Kollegen sind füreinander da und unterstützen sich ohne zu fragen.
Eine sehr gute Einschulung und Einarbeitung. Die Führungskräfte und Teamkollegen haben mich damals super unterstützt.
Kunden-Reklamationen werden unglaublich kulant erledigt.
Auch die Partner und Kinder werden zu manchen Events mit eingeladen.
Sowas habe ich noch nie erlebt!
Wenn gute Leitungen gebracht werden gibt's auch überdurchschnittliche Belohnungen / Prämien / Lob.
In so einem großen Unternehmen gibt es Pessimisten und Optimisten. Man lernt aber schnell die richtigen kennen.
Flexible Arbeitszeiten und freier Zeiteinteilung. Perfekt als junger Familienvater. Urlaub sollte in den Ferienzeiten genommen werden weil dann auch die Kunden Urlaub machen. Kann man aber eigentlich selber entscheiden.
Bin zu kurz dabei.
Die Provisionen sind wirklich sehr gut und werden jeden Monat pünktlich geazhlt. Sogar wenn der Kunde noch nicht bezahlt hat tritt die Firma in Vorleitung. Klasse !
Das Unternehmen spendet jährlich an viele hilfsbedürftige Einrichtungen. Ist auch in der Presse zu lesen. Herstellung vieler eigener Produkte unter Einhaltung der strengen Richtlinien für Kitas & Schulen
Kein Wettbewerb unter den Verkäufern weil jeder sein eigenes Verkaufsgebiet hat. Man wird ein Teil der großen Merlin-Familie.
In der Firma arbeiten alle Altersgruppen. Bin selber vom alten Eisen und wurde eingestellt.
Meine Verkaufsleiter sind jederzeit für mich erreichbar und unterstützen mich auf allen Ebenen.
Bin im Außendienst
In monatlichen Meetings gibt es Infos über Neuheiten und Highlights. Weiterbildungs-Seminare finden 2 x pro Jahr statt. Sehr offener Erfahrungsaustausch zwischen Kollegen.
Der Innendienst unterstützt uns mit allen Mitteln und zieht am selben Strang. Jeden Tag erlebt man neue tolle Aufgaben
Ich wurde von Anfang an gut aufgenommen. Klar geht es um Verkauf und das Erreichen der persönlichen Ziele, aber es gibt jederzeit Unterstützung (praktisch und moralisch) und wenn es mal nicht klappt, ist das kein Problem!
bei vielen Kunden hat Merlin einen guten Namen, das hilft beim Verkauf!
Für mich mit Familie und drei Kindern ein absoluter Zugewinn im Gegensatz zu meinem früheren Angestelltenverhältnis. Ich kann viel besser planen und meine Arbeitszeit nach meinen familiären Bedürfnissen abstimmen! Das war auch von Anfang an so mit dem Arbeitgeber besprochen und wird immer respektiert!
Manchmal wird es trotzdem stressig - so wie überall... aber es liegt an mir, das zu steuern und ich bin viel weniger fremdbestimmt!
die Arbeit ist nicht auf Karriere im Sinne von Aufstieg angelegt. aber für sich persönlich hat das jeder selbst in der Hand.
Ich habe am Ende des Monats mehr raus, als ursprünglich geplant. Hier ist jeder seines Glückes selbst Schmied. So hat freiberufliche Arbeit seine Vor- und Nachteile - bei mir überwiegen die Vorteile! Trotz aller Nachteile...
das ist ein schwieriges Thema im Vertrieb - schließlich bin ich viel mit dem Auto unterwegs. Von Seiten der Firma wird geschaut, wie gepackt wird etc., aber Transport und Verpackung der Ware sind nun mal nicht gut für die Umwelt, aber im Vertrieb essentieller Bestandteil...
Meine KollegInnen sind super! Gerade als Neuling im Vertrieb haben sie mich von Anfang an unterstützt. Durch die Aufteilung der Vertriebsgebiete herrscht keine Konkurrenz, sondern eine gute Zusammenarbeit und Austausch.
Ich darf immer lernen und am Wissen der älteren teilhaben.
Meine Vorgesetzten sind durch die freiberufliche Basis nicht weisungsbefugt. Das führt zu einem Verhältnis, in dem weniger Macht ausgeübt werden kann und das gemeinsame Arbeiten an Zielen im Vordergrund steht. Gibt es Probleme finde ich offene Ohren und eine sachliche Basis für die Suche nach Lösungen.
die schaffe ich mir größtenteils selbst, da ich ja freiberuflich mit Büro Zuhause arbeite und die meiste Zeit im Außendienst bei den KundInnen! Was ich an EDV-Unterstützung benötige, steht bereit.
Meine direkten Kollegen sowie Teamleitungen sind immer zu erreichen. ich habe stets aufmunternden und wertschätzenden Kontakt erlebt. Gerade am Anfang in der "Zeit der 1000 Fragen" war immer jemand zu erreichen und nie genervt!
wir sind Frauen und Männer gemischt und letztendlich liegt es an der Persönlichkeit und nicht am Frau- oder Mann-Sein wie erfolgreich man ist.
durch abwechslungsreichen Kundenkontakt und neue Produkte gibt es immer wieder Neues zu tun und auszuprobieren. Klar stellt sich Routine ein und nicht alles macht Spaß - aber das ist wahrscheinlich überall so...
Unter Kollegen und Vorgesetzten ist die Stimmung fast immer gut. Familiäres Vertrauensverhältnis zwischen allen.
Am Markt einen guten Ruf, hängt natürlich auch immer vom Handelsvertreter selbst ab.
Freie Zeiteinteilung, ein großes Gut. Aber es ist auch wichtig immer präsent am Markt zu sein, von nichts kommt nichts.
Da die Kunden aber meist Kitas und Schulen sind endet die tägliche Arbeitszeit meist spätestens um 16:00 Uhr
Es Gibt die Möglichkeit Verkaufsleiter zu werden. Selbst grade nach 5 Jahren geworden. Weiterbildung ist sehr gewünscht, wird Firmenintern zweimal im Hauptsitz und monatlich auf Teammeetings angeboten.
Man ist selbständiger Handelsvertreter auf Provisionsbasis. Bonus und Zuschläge werden auch gezahlt. Prinzip ist aber Leistungen verlangen auch Gegenleistungen.
In den Verkaufsteams ist der Zusammenhalt sehr gut, da man sich doch öfter sieht als in anderweitigen Vertriebsbranchen.
Auch auf diversen Treffen aller Vertriebspartner ist es immer ein Miteinander.
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Da gibt es wenig zu meckern. Offene Türen in allen Ebenen. Jegliche Probleme werden gehört und auch ernst genommen. Jedoch, und das ist auch verständlich, wird im Sinne des Gesamtunternehmens gehandelt.
Es ist Arbeit. Natürlich ist der Einstieg in die Selbständigkeit nicht immer einfach. Aber Merlin unterstützt hier so gut es geht.
Kommunikation mit Verkaufsleiter und Areamanager sind hervorragend. Strukturen im Innendienst wurden erneuert und funktionieren gut.
Keine Unterschiede
Vielfältige Aufgaben im Pädagogischen Bereich. Ich arbeite sehr gerne mit Menschen und das ist hier täglich der Fall.
Die beste Einschulung / Einarbeitung die ich jemals kennen gelernt habe. Man kann jederzeit von seinen Vorgesetzten Unterstützung bekommen. Sehr gute Zusammenarbeit zwischen ID und AD.
Ich würde mir wünschen, dass man direkt am Anfang einen Firmenwagen bekommt.
Bei Merlin herrscht ein sehr gutes Betriebsklima. Innendienst und Außendienst ziehen am selben Strang und unterstützen sich gegenseitig.
Ich bin sehr glücklich bei Merlin. Wir haben bei unseren Kunden einen sehr guten Ruf, weil wir immer wieder neue, innovative und exklusive Produkte auf nehmen. Die Serviceleistung wird von unseren Kunden im hohen Maße gelobt!
Die Arbeitszeiten liegen zwischen 8-17 Uhr ... Perfekt. Urlaub nimmt man sich natürlich besser während der offiziellen Ferienzeiten, bestimmt man aber selber. Partner und Kinder werden hier auch jährlich auf Veranstaltungen eingeladen.
Fleißige und konstante Mitarbeiter haben immer die Möglichkeit in dem großen Unternehmen aufzusteigen.
Die meisten Außendienstler sind freie Handelsvertreter. Es werden sehr gute Provisionen, Bonis und Zuschüsse gezahlt. Definitiv über dem marktüblichen Satz!
Die Firma unterstützt immer wieder Einrichtungen die in Not geraten sind. Durch Brand, Raub oder Naturkatastrophen.
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Durch klaren Gebietsschutz gibt es keinen Neid, sondern produktiven Austausch untereinander.
Es gibt sogar einige 60+ Kollegen. Hier wird jeder gefördert der es braucht / will.
Die Verkaufsleiter und Areamanager sind jederzeit für Unterstützung und Motivation für den neuen Kollegen da. Hier ziehen alle am gleichen Strang.
Ist ja ein Außendienstjob. Aber in Sachen Arbeitsmaterial gibt Merlin einem alles nötige in die Hand. Ein geniales Intranet, Kundenkarten, Routenplanung, Produktinfos sind auf dem höchsten Stand.
Es gibt monatliche Treffen der Verkäufer wo man sich austauscht und voneinander profitiert.
Neue Produkte werden vom Verkaufsleiter regelmäßig vorgestellt und zusammen besprochen.
Absolute Gleichberechtigung. Hier hat jeder dieselben Aufstiegschancen wenn er fleißig ist.
Sehr umfangreiches Sortiment in allen Bereichen rund um Kindergarten, Schulen, Altenheimen. Täglich neue und interessante Herausforderungen.
Ausstattung mit modernen Hilfsmitteln, wie iPad.
Am Anfang viel herum Fahrerei, keinerlei finanzielle Unterstützung, weite Fahrten kosten auch Geld. Keinen Katalog, viel zu viele Muster, die man bezahlen muss.
Kann man hier etwas anders machen? Vertreterbesuche mit Spielwaren, in Konkurrenz zum Online-Handel und Großmärkten? Der Markt ist umkämpft. Fixum wenigstens als Einstiegsgeld bis es läuft.
Callcenter zur Besuchsankündigung.
Arbeitsatmosphäre ist gut, nette Kollegen in den Meetings.
bei einigen Einrichtungen muß das Image neu aufgebaut werden, man kennt die Firma nicht mehr.
Gut, man teilt sich den Tag selbst ein, oft geht man ohne Termin nach Hause. Das nervt.
Man ist Handelsvertreter. Man könnte Verkaufleiter werden. Aber ist das erstrebenswert? Ich glaube nicht.
Mager, denn Aufwand und Ertrag stehen in keinem Verhältnis. Man fährt viel mit dem Auto rum, wird oft abgewiesen und geht massiv in Vorleistung, durch Erwerb von Kollektion und Kaution für elektronisches Gerät. Sowie auch für Benzin und Kilometer.
Gute Produkte, kein Billig-Kram, langlebige Dinge. Viel Holz.
Verbale gegenseitige Unterstützung, gute Tipps, nette Kollegen.
Keine Unterschiede
Verkaufsleiter ist sehr bemüht, einen einzuarbeiten. Stellt alles sehr positiv dar, kann letzendlich auch nicht zaubern. Hilft wo er kann. Kann aber nur Tipps geben, blockt Fragen nach Internet-Verbesserungen schnell ab.
Viel Fahrerei, Suchererei, manche Einrichtungen gibt es gar nicht mehr, tote Bestände, Drängelei nach Umsatz, keine finanzielle Unterstützung bei der Einarbeitung, sondern Forderungen.
Kommunikation ist vorhanden, Änderungswünsche werden berücksichtigt.
Keine Unterschiede
Sehr großes Sortiment, haben andere aber auch und es fehlt das Vorteilsargument beim Kunden, daher viel Rennerei und Fahrerei.
Betriebsklima; Produkte; Innovativ; Dynamisch
So verdient kununu Geld.