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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schnelle und direkte Klärung sämtlicher Prozesse und auch Fragen und Anregungen
Zusammenhalt der ganzen Mannschaft. Und die vielen Partys
Eine sehr gute Einschulung und Einarbeitung. Die Führungskräfte und Teamkollegen haben mich damals super unterstützt.
Kunden-Reklamationen werden unglaublich kulant erledigt.
Auch die Partner und Kinder werden zu manchen Events mit eingeladen.
Sowas habe ich noch nie erlebt!
Die Teamarbeit und der Umgang miteinander unter den Kollegen. Oft sehr freundschaftlich. Sonst einfach nett. Außerdem viele sehr aufgeschlossen und ich wurde überall einbezogen und integriert
Ein sehr offener, fairer und herzlicher Umgang unter den Kollegen. Tolle Zusammenarbeit zwischen Innendienst und Vertrieb. Jeder ist für jeden da.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Natürlich war nicht immer alles perfekt, aber die paar Kleinigkeiten gehören hier nicht hin
Ich würde mir wünschen, dass man direkt am Anfang einen Firmenwagen bekommt.
Am Anfang viel herum Fahrerei, keinerlei finanzielle Unterstützung, weite Fahrten kosten auch Geld. Keinen Katalog, viel zu viele Muster, die man bezahlen muss.
Ungleiches Verhältnis von Rechten und Pflichten zuungunsten der selbstständig tätigen Kollegen, die hohen Nebenkosten (Versicherungen, Krankenkasse) erschweren ein angemessenes Einkommen und eine ausgeglichene Life-Work-Balance
Keine Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Kann man hier etwas anders machen? Vertreterbesuche mit Spielwaren, in Konkurrenz zum Online-Handel und Großmärkten? Der Markt ist umkämpft. Fixum wenigstens als Einstiegsgeld bis es läuft.
Callcenter zur Besuchsankündigung.
Anbieten von Stellen mit festen Fixum für langzeitig unbesetzte Vertriebsgebiete, statt teuren Anzeigenkampagnen für Stellenbesetzung ohne Fixum
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,7
Der am besten bewertete Faktor von MERLIN ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich hatte all die Jahre einen sehr netten Verkaufsleiter der immer für mich erreichbar war. Nochmal lieben Dank!
Unkompliziert, nah und freundlich
Bei direkten Konflikten setzt man sich zusammen an einen Tisch und klärt es unter sich oder in einem Gruppengespräch.
Meine Verkaufsleiter sind jederzeit für mich erreichbar und unterstützen mich auf allen Ebenen.
Sehr nett und ich wurde in alles muteinbezogen. Alles wurde mir gezeigt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MERLIN ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mager, denn Aufwand und Ertrag stehen in keinem Verhältnis. Man fährt viel mit dem Auto rum, wird oft abgewiesen und geht massiv in Vorleistung, durch Erwerb von Kollektion und Kaution für elektronisches Gerät. Sowie auch für Benzin und Kilometer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung ist TOP! Aufstiegschancen in jedem Bereich
Viele Möglichkeiten
Habe während meiner kurzen Praktikantenzeit nichts nachteiliges gehört. Für die Vertriebsmannschft gibt es halbjährliche Weiterbildungsveranstaltungen.
Sehr viele vielfältige Angebote
Bin zu kurz dabei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MERLIN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MERLIN besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MERLIN als eher modern.
Puls
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