Super Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Team in einer tollen Firma in der jeder respektiert wird. Humanität wird bei Merlin groß geschrieben! unter www.fjorborg-haus.de findet Ihr unter "unser Team" einen schönen Kurzfilm, der ganz gut die Stimmungslage bei Merlin zeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, was man ernsthaft bemängeln könnte.
Arbeitsatmosphäre
Ja, der Chef geht jeden Tag durch alle Räume und spürt oft genau, wenn einer Sorgen hat oder es ihm nicht gut geht. Jeder bekommt die Arbeitsausstattung ie er braucht und wenn einer lieber auf einem Ball sitzt - bitte schön. Daß auf den Firmenfesten immer auch getanzt wird, ist doch auch ein gutes Zeichen.
Kommunikation
Die Kommunikation über die Grenzen der Teams hinaus und besonders die Informationen über die Firmenentwicklung insgesamt könnte noch besser sein. Wer fragt, bekommt aber imer eine ordentliche Antwort. Für die betrieblichen Abläufe gibt es gut funktionierende, festgelegte Kommunikationswege.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen verstehen sich als große Merlin-Familie. Leider gibt es ein paar Mitarbeiter, die sich an all den schönen Firmenfesten, die 2x im Jahr statt finden kaum beteiligen.
Work-Life-Balance
Wir haben alle eine 40 Stundenwoche, aber jeder kann in gewissen Rahmen selbst seine Beginn- und Endezeit legen. Mancher beginnt gern um 7 Uhr.. Solange das eigene Team funktioniert darf jeder auch mal spontan frei machen. Auch in der Probezeit kann man Urlaub nehmen und jeder ist für seine Stundenaufzeichnung selbst verantwortlich.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Teamleiter fühlt sich seinem Team verpflichtet und bemüht sich aus ehrlichem Herzen um seine Leute. Bei Konflikten wird stets umgehend durch direkten Kontakt eine Auflösung gesucht.
Interessante Aufgaben
Da es gewollt keine festen Arbeitsplatzbeschreibungen gibt, ist jeder Mitarbeiter gehalten, über seinen Tellerrand bzw. sein Team hinaus zu gucken. Es ist UNSER Ziel, viele gute Häuser zu liefern und darauf müssen wir alle achten.
Gleichberechtigung
Es wurden Schwerbehinderte und Wiedereinsteiger eingestellt die in der Arbeitsfähigkeit nicht eingeschränkt sind. Junge Frauen haben ebenso eine Canche und der CHef freut sich, wenn viele Kinder geboren werden. In 2011 sind es allein in der Konstruktion 4 Babies, die erwartet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das tatsächliche Alter ist nicht entscheidend, sonmdern allein das gefühlte Alter!
Arbeitsbedingungen
Super! Nicht nur, weil sämtliche Arbeitsplätze direkt an einem Fenster liegen und direkt in das 9.000qm große Rasengrundstück gucken. Die Räume wurden auch von einem Feng Shui Mann untersucht und jeder Mitarbeiter konnte sich daraufhin umsetzen. Atrium, Sprudelbrunnen, echte Pflanzen etc gehören auch zur Wohlfühlatmosphäre. Leider wird es an Sommertagen wegen der großen Fenster manchmal zu warm-.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konsequente Mülltrennung und Umrüstung auf Energiesparlampen sowie Umbau aller Fenster auf bessere Dämmeigenschaften sind selbstverständlich.
Dass wir ein umweltfreundliches Produkt (Holzhäuser!) herstellen ist auch schön.
Auch für langrfistig erkrankte Mitarbeiter wird stets gesorgt und allen so lange wie möglich ein Job freigehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann immer mehr sein, aber die Firma zahlt mehr als der Durchschnitt der Branche.
Image
Die super Kommentare in unserem Gästebuch und 3.500 gelieferte Häuser in den vergangenen 11 Jahren sind Beweis genug für tolle Leistung und Image, oder?
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich liegt es an jeden selbst und natürlich an der Lücke, die sich im geeigneten Moment auftut. So wure ein ursprünglich als Servicebearbeiter eingestellter Tischlermeister innerhalb weniger Jahre durch seine Kompetenzen zum Konstruktionsleiter der Firma!