Ihr Unternehmen?

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MERLIN 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nur scheinbar einfach. Überlegt es Euch gut.

3,6
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MERLIN GmbH in Forchtenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung mit modernen Hilfsmitteln, wie iPad.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Anfang viel herum Fahrerei, keinerlei finanzielle Unterstützung, weite Fahrten kosten auch Geld. Keinen Katalog, viel zu viele Muster, die man bezahlen muss.

Verbesserungsvorschläge

Kann man hier etwas anders machen? Vertreterbesuche mit Spielwaren, in Konkurrenz zum Online-Handel und Großmärkten? Der Markt ist umkämpft. Fixum wenigstens als Einstiegsgeld bis es läuft.
Callcenter zur Besuchsankündigung.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist gut, nette Kollegen in den Meetings.

Image

bei einigen Einrichtungen muß das Image neu aufgebaut werden, man kennt die Firma nicht mehr.

Work-Life-Balance

Gut, man teilt sich den Tag selbst ein, oft geht man ohne Termin nach Hause. Das nervt.

Karriere/Weiterbildung

Man ist Handelsvertreter. Man könnte Verkaufleiter werden. Aber ist das erstrebenswert? Ich glaube nicht.

Gehalt/Benefits

Mager, denn Aufwand und Ertrag stehen in keinem Verhältnis. Man fährt viel mit dem Auto rum, wird oft abgewiesen und geht massiv in Vorleistung, durch Erwerb von Kollektion und Kaution für elektronisches Gerät. Sowie auch für Benzin und Kilometer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Produkte, kein Billig-Kram, langlebige Dinge. Viel Holz.

Kollegenzusammenhalt

Verbale gegenseitige Unterstützung, gute Tipps, nette Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Verkaufsleiter ist sehr bemüht, einen einzuarbeiten. Stellt alles sehr positiv dar, kann letzendlich auch nicht zaubern. Hilft wo er kann. Kann aber nur Tipps geben, blockt Fragen nach Internet-Verbesserungen schnell ab.

Arbeitsbedingungen

Viel Fahrerei, Suchererei, manche Einrichtungen gibt es gar nicht mehr, tote Bestände, Drängelei nach Umsatz, keine finanzielle Unterstützung bei der Einarbeitung, sondern Forderungen.

Kommunikation

Kommunikation ist vorhanden, Änderungswünsche werden berücksichtigt.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Sehr großes Sortiment, haben andere aber auch und es fehlt das Vorteilsargument beim Kunden, daher viel Rennerei und Fahrerei.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.