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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Merten Zerspanungstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird miteinander und nicht übereinander geredet
Fachlich gut ausgebildete Vorgesetze sind jederzeit für die Sorgen der Mitarbeiter offen
Oberflächlich okay, aber niemand in Führungspositionen mag es Verantwortung zu übernehmen und wälzt sie lieber auf andere ab. Sehr schnell hat man den Dolch im Rücken.
Solange es um die normalen Arbeitnehmer ging war der Zusammenhalt gegeben, man half und verstand sich untereinander. Ein gemeinsamer "Feind" verbindet.
Wir bekamen vertraglich geregelte Arbeitszeiten von 6 bis 14:15.
Vorbildlich