1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein. Micromanaging, Home-Office sowie Gleitzeit nur ein Teil der Stellenanzeige.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanaging, Mütter werden bevorzugt, Home Office sowie Gleitzeit nur eine Phrase in der Stellenanzeige.
Arbeitsatmosphäre
Gefälschte Fassade, vorne rum lächeln und dann hinten rum reden
Image
Würde sagen das ist neutral.
Work-Life-Balance
Man hat hier 50% home office welche groß beworben werden. In der Probezeit musste ich bereits ab der ersten Woche eigenverantwortlich arbeiten aber als es dann zum Thema Home Office kam, hieß es eigentlich nach 3 Monaten. Die drei Monate waren rum und dann hieß es man erinnere sich nicht mehr daran. Dann wollte man Home Office erst nach 6 Monaten gewähren. An sich macht das aber wenig Sinn wenn am Montag und Freitag so gut wie niemand da ist, da sind teilweise Etagen komplett leer. Außerdem wird hier wirklich Tag genau abgerechnet. Wenn ein Tag Home office im Monat mehr genommen wird, gibt es eine Ermahnung der Vorgesetzten. Zusätzlich gibt es ein Tracking-Programm, wo man sich jeden Tag einchecken muss ob man im Office ist. Zum Thema Gleitzeit und Kernarbeitszeit: von 10-16 Uhr. Vor 16 Uhr gehen ist nicht gewünscht aber Termine werden bereits um 8/9 Uhr eingestellt. Wo bleibt hier die Gleitzeit? Achja, geschweige dessen dass man während der Messezeit mehr als 10 Stunden am Tag arbeiten muss, was gesetzlich nicht mal erlaubt ist. Den Rest soll man einfach nicht notieren, bzw. das System rechnet dir nur 10 Std an.
Gehalt/Benefits
Zahlen Branchendurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltbewusstsein wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Im Gegenteil: es wird in den Rücken geschossen, beim Vorgesetzen beschwerd und dann ins Gesicht gelächelt
Umgang mit älteren Kollegen
Würde ich neutral beschreiben.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Hier macht sich Micromanaging breit. Beispielsweise wird gefragt was man die erste halbe Stunde am morgen getan hat.
Arbeitsbedingungen
siehe Block zu Work-Life Balance.
Kommunikation
Abstimmungen werden selten geführt
Gleichberechtigung
Assistenten werden hier als „weniger Wert“ angesehen.
Interessante Aufgaben
Naja, sehr wissenschaftliches Spektrum. Die Branchen machen keinen Spaß.
Karriere/Weiterbildung
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