3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
TOP Abeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Merenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Maß an Motivation aller Mitarbeiter. Hier gibt jeder aus Überzeugung alles, da es vom CEO aus vorgelebt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Immer kollegial
Image
Gut, da bei Kunden immer als ehrlicher und zuverlässiger Partner etabliert
Work-Life-Balance
Individuell und so wie es jeder braucht
Karriere/Weiterbildung
Jede Art von Weiterbildung ist möglich und wird bei Mesalogic gefördert
Gehalt/Benefits
Absolut faire Entlohnung und bei entsprechenden Jahreszahlen werden die Mitarbeitenden mit Bonuszahlungen berücksichtigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch-> nur E-Fahzeuge als Firmenflotte
Kollegenzusammenhalt
Stehen alle füreinander ein
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einen geringen Altersschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Schenken einem viel Vertrauen und unterstützen, wenn man es braucht
Arbeitsbedingungen
Top Büros, immer auf dem neusten Stand auch in der Hardware.
Kommunikation
Stetiger Austausch und immer offenes Ohr bei Fragen
Gleichberechtigung
Hier ist jeder gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Täglich wechselnde Aufgaben im Hochtechnologie-Bereich
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Familie und Beruf - hier funktioniert beides
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Merenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird wirklich gelebt. Auf familiäre Situationen wird immer Rücksicht genommen und es wird viel Flexibilität geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es aus meiner Sicht nichts zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin die positive Entwicklung beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Dynamisches und angenehmes Arbeitsumfeld. Man fühlt sich von Anfang an sehr wohl.
Image
Junges und modernes Unternehmen
Work-Life-Balance
Familienfreundlich und flexibel, die persönlichen Bedürfnisse werden immer ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
gute Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen sich fachlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und attraktive Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Verantwortungsbewusstsein gezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit starkem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
alle Mitarbeiter werden respektvoll behandelt, das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen mit einem guten Miteinander
Kommunikation
Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, Eigeninitiative gern gesehen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber, bei dem man als Mensch wahrgenommen wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Merenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist offen und unkompliziert, an beiden Standorten wird geduzt und man findet schnell Anschluss. Kurze Wege, wenig Politik, viel Entfaltungsspielraum.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind gelebte Praxis. Urlaub lässt sich planbar nehmen, Rücksicht auf familiäre Situationen ist selbstverständlich. Im Projektgeschäft gibt es Phasen mit höherer Belastung, etwa vor Inbetriebnahmen oder Abnahmen, das gleicht sich danach aber wieder aus.
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierungen und Herstellerschulungen werden unterstützt, wer Interesse zeigt, bekommt Möglichkeiten. Klassische Karrierestufen wie im Konzern gibt es nicht, dafür wächst man über Verantwortung und Themen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist für einen regionalen Mittelständler fair und pünktlich, dazu kommen flexible Modelle und Zusatzleistungen. Über Anpassungen lässt sich in Mitarbeitergesprächen sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der Nachwuchsinitiative an einer regionalen Grundschule wird konkret in Bildung vor Ort investiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Austausch zwischen jüngeren und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen funktioniert in beide Richtungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist nahbar und ansprechbar. Kritik wird ernst genommen, Entscheidungen fallen zügig. Bei stark wachsender Aufgabenlast wäre gelegentlich mehr Zeit für strukturiertes Feedback wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, aktuelle Hardware und ordentliche Büros an beiden Standorten. Wer im Kundeneinsatz ist, bekommt das nötige Equipment ohne lange Diskussion.
Kommunikation
Informationen fließen schnell und direkt, Entscheidungen werden erklärt statt nur verkündet. Zwischen den Standorten Merenberg und Einbeck läuft vieles digital, was gut funktioniert, den persönlichen Austausch aber nicht komplett ersetzt. Regelmäßige interne Formate helfen, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
Gleichberechtigung
Es zählt fachliche Leistung, nicht Herkunft, Geschlecht oder Lebenslauf. Chancen auf Projekte und Verantwortung werden nach Eignung vergeben. Wie in der Branche üblich ist der Frauenanteil in technischen Rollen noch ausbaufähig, das Bewusstsein dafür ist aber vorhanden.
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mesalogic durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Mesalogic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mesalogic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.