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Meschede 
& 
Wehmeier 
PartGmbB
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meschede & Wehmeier PartGmbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meschede & Wehmeier PartGmbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meschede & Wehmeier PartGmbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolle Teamarebeit und -zusammenhalt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßige (wöchentliche) Meetings statt, in welchen aktuelle Themen, Neuerungen, Änderungen u.a. besprochen werden. Jede/r hat die Möglichkeit, Themen mit einzubringen oder vorzustellen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist super, egal ob Azubi oder "alter Hase". Ein tolles Kollegen-Miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance passt. Die Geschäftsleitung ist jung und hat selbst Familien, so dass hier das Verständnis von flexiblen Arbeitszeiten u.a. gegeben ist. Urlaub wird selbstverständlich mit den zuständigen KollegInnen abgesprochen; aber auch hier gibt es immer eine Regelung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Vorgesetzten kommt man sehr gut klar. Man spricht auf gleicher Augenhöhe. Auch mit Problemen kann man sich an die Geschäftsleitung wenden und es wird versucht, eine Lösung zu finden.

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