Ein tolles Geschäft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in der Balance, mit einem visionären Leadership, dass das Herz auf dem richtigen Fleck hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er noch nicht mehr Exposure und Mitarbeitet hat, um die Vision komplett in die Realität zu übertragen.
Verbesserungsvorschläge
Ein klein bisschen mehr Verständnis, dass Wissen, dass aus 3 oder 4 Jahren Erfahrung kommt, nicht sofort von einem Padawan mit 6 Monaten Erfahrung umgesetzt werden kann ;)
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich sehr gut aufgehoben, und es macht Spaß, jeden Tag neue Herausforderungen gegenüberzutreten
Kommunikation
Alles passiert auf offener und ehrlicher Basis, und man wird so akzeptiert, wie man ist
Kollegenzusammenhalt
Teil der meshis zu sein ist ein integraler Teil der Firmenkultur und wird auf positive Art und Weise gefördert
Work-Life-Balance
Es ist manchmal ein bisschen stressig
Vorgesetztenverhalten
Absolut top, und weit vor der Norm, an Hand von vielen Jahren Erfahrung im AAA-Betrieb
Interessante Aufgaben
Es ist immer spannend und anspruchsvoll, aber nie zu viel, um es zu verarbeiten
Gleichberechtigung
Jeder wird so akzeptiert, wie er ist
Umgang mit älteren Kollegen
Als Boomer ist man auch unter Jüngeren nicht benachteiligt ;)
Arbeitsbedingungen
Fair, sozial & gute Arbeit wird gefeiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stetig auf eine niedrige CO2-Bilanz geschaut, und das Leadership-Team schreibt sich die Umwelt und ihr Bewusstsein tatkräftig auf die Fahne, selbst auf High-Level Conventions & Meetings mit Key Stakeholdern
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde mein Gehalt überdurchschnittlich gut bewertet, deshalb bewerte ich es hier überdurchschnittlich gut :)
Image
meshcloud hat den meshi als Maskottchen, und der meshi ist cool und repräsentiert viele Grundwerte und Erwartungshaltungen an die Mitarbeiter, aber nie in aufdringlicher oder kultistischer Weise.
We like the meshi :)
Karriere/Weiterbildung
Es wird stetig geschaut, ob man sich entsprechend der Berufsausrichtung weiterbilden möchte oder kann, und man fühlt nie, dass das nur auf Grund des Benefits des Unternehmens geschieht, sondern das wirklich auch in den Menschen investiert wird; egal, wo er einmal landen wird :)