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MESOPE 
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2026

Ein geben und nehmen.

3.8
Recommended
Temporary workerWorked for this company in Bielefeld, Nordrhein-Westfalen at the time of review.

What I like about the employer

Man kann sich immer ĂŒber alles unterhalten und wenn es auch private Sachen sind. In einem so emotional belastenden Job finde ich es toll, dass man auch einfach mal anrufen und frust ablassen kann, ohne direkt ein schlechtes Gewissen zu bekommen.

Suggestions for improvement

Gebt nicht so viel auf negative Bewertungen. Ihr seid toll. :)

Working atmosphere

In den Heimen ist es mal besser, mal schlechter. Aber das kann Mesope nicht beeinflussen. Die ArbeitsatmosphÀre, wenn ich in der Niederlassung bin ist immer ganz entspannt und lustig.

Communication

Immer, wenn ich was habe, kann ich mich bei meiner Disponentin melden. Egal zu welcher Zeit, bei NotfÀllen ist immer jemand erreichbar.

Work-Life Balance

Eine Vollzeistelle mit 35 Wochenstunden. Da kann ich mich nicht beschweren.

Interesting tasks

Ich liebe meinen Job als Pflegefachkraft.

Interaction with older colleagues

Immer, wenn ich mich mit Ă€lteren Kollegen ausgetauscht habe, bekomme ich nur positive RĂŒckmeldung.

Working conditions

HĂ€ngt von der Einrichtung ab.

Environmental and social responsibility

Wurde verbessert, dadurch dass die Stundenzettel nur noch abfotografiert werden und nicht mehr per Post an die Niederlassung geschickt werden mĂŒssen.

Salary/Social benefits

Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Auch meine Gehaltserhöhung habe ich bekommen, die ich in der Festanstellung nie bekommen hÀtte.

Image

Es gibt ehemalige Mitarbeiter die nicht so zufrieden sind, aber darauf wĂŒrde ich nicht so viel geben. Es gibt immer GrĂŒnde und bei Mesope habe ich das GefĂŒhl, so wie du dich verhĂ€ltst und du den Disponenten gegenĂŒber bist, so bekommst du es auch zurĂŒck. Man kann einfach im Leben nicht immer nur fordern.

Career/Professional development

Weiterbildungen werden angeboten, man muss sich nur selber darum kĂŒmmern. Finde ich aber auch logisch.


Collegiality

Leadership behavior

Equality

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