7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Bewerbern
Über fünf Monate für eine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2026 bei MESSE ESSEN GMBH in Essen als HR Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess sollte transparenter, zügiger und verlässlicher gestaltet werden. Dazu gehören klare Zuständigkeiten, angemessene Bearbeitungszeiten und regelmäßige Informationen zum aktuellen Stand.
Vor dem Versand standardisierter Nachrichten sollte außerdem geprüft werden, ob Inhalt und Bewerbungsstatus noch zusammenpassen. Wertschätzung entsteht nicht durch höfliche Textbausteine, sondern durch einen sorgfältig geführten und nachvollziehbaren Prozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Am 27.02.2026 beworben und bis heute keine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2026 bei MESSE ESSEN GmbH in Essen als HR Manager (m | w | d) Personalentwicklung | Employer Branding | HR-Prozesse beworben.
Verbesserungsvorschläge
Am 27.02.2026 beworben und bis heute keine Rückmeldung erhalten. Mehr als unseriös. Menschen hoffen und bangen, stecken Zeit, Mühe und Energie in den Prozess und als Ergebnis bekommst du lediglich die Eingangsbestätigung deiner Bewerbung. Anschließend hörst du nichts mehr. Das ist alles andere als wertschätzend. Schade, dass der Prozess bei einem so renommierten Unternehmen so schwach ist.
Verbesserungsvorschläge:
- Ein ordentliches Bewerbermanagement-System einführen. Das würde bei vielen Punkten schon enorm weiterhelfen.
(Bewerbungsprozess über E-Mail = sehr veraltet + höhere Fehlerquote)
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2026 bei MESSE ESSEN GmbH in Essen als HR Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Anfang Februar und bis heute nach 2,5 Monaten immer noch keine Antwort erhalten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wenn du eine sehr traditionelle, altmodische Firma suchst – bewerb dich.
Bewerber/inHat sich 2026 bei MESSE ESSEN GmbH in Essen als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr wenig Verhandlungsspielraum, festgefahrene Prozesse. Sie suchen Menschen, die in ihr Modell passen, statt nach Innovation. Ich habe von Anfang bis Ende nur rote Flaggen gesehen. Außerdem habe ich mich diskriminiert gefühlt, weil ich keine Deutsche bin (und weil ich Mutter bin). Ich werde die Messe Essen nie wieder mit denselben Augen sehen (und ich werde sie auch nie wieder empfehlen).
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Unfreundliche Behandlung - die HR ist das Fenster zum Unternehmen...
Bewerber/inHat sich 2017 bei MESSE ESSEN GmbH in Essen als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Personaler einstellen und sich bewusst sein, dass das der erste Kontakt für Bewerber darstellt. Außerdem sind wir mittlerweile im Zeitalter angekommen, dass auch das Unternehmen ein bisschen was bieten muss.
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Professionalität des Gesprächs
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Inkompetente Personaler
Bewerber/inHat sich 2012 bei MESSE ESSEN GmbH in Essen als PR-Referentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der Personalabteilung der Messe Essen weiß die linke Hand nicht, was die rechte tut. Nach zwei latent verhörartigen B-Gesprächen mit jeweils 4 anderen Gesprächspartnern (= Finalrunde) musste ich nach zwei Wochen selbst nachfragen, ob´s geklappt hat, und bekam die Antwort, dass sich der B-Prozess wegen Krankheit der Abteilungsleiterin verzögert. Soweit so gut. Als ich nach drei Wochen wieder nachgehakt habe (natürlich ohne Zwischenbescheid), hieß es, die Stelle sei inzwischen besetzt. Offenbar hielt es niemand für nötig, auch den zweiten Finalisten, in diesem Fall mich, zu informieren. Nachdem ich dann vier Wochen später offiziell per E-Mail eine Absage erhielt (= acht Wochen nach dem 2. Gespräch), habe ich mich gefragt, ob die mich für dumm verkaufen wollen und dies der Personalabteilung per E-Mail offiziell kundgetan. Man muss sich auch oder vielmehr gerade als Bewerber nicht alles bieten lassen . . .
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Positiver, schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei MESSE ESSEN GmbH in Essen als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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