Ein Unternehmen mit wenig Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte alle Mitarbeiter kennen und den Kontakt pflegen.
Die Personalabteilung muss deutlich profesioneller aufgestellt werden
Arbeitsatmosphäre
im Vertrieb und Marketing durchschnittlich bis "angespannt"
Image
Das Image ist in den letzten Jahren besser geworden
Work-Life-Balance
durch den öffentlichen Diesnt sind geregelte Arbeitszeiten vorgegeben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden wenig angeboten. Perspektiven für Mitarbeiter sind nur vereinzelt gegeben
Gehalt/Benefits
im Vergleich zu anderen Messegesellschaften werden unterdurchschnittliche Gehälter gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
jüngere und ältere Mitarbeiter werden gleichbehandelt.
Vorgesetztenverhalten
einige Vorgesetzte sind in ihrem Sozialverhalten und in der Ansprache von Mitarbeitern überfordert
Arbeitsbedingungen
die Arbeistbedingungen sind gut, die Digitalisierung muss schneller ausgebaut werden.
Kommunikation
sehr gute Kommunikations- Abtl. - regelmäßige News-Letter informieren über das Unternehmen
Gleichberechtigung
wird im Unternehmen gelebt
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind vorgegeben, größere Veränderungen sind kaum möglich