1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Unter den benannten Umständen, ist eine angemessene Antwort schwierig
Beeinflussung durch AR. AR muss personell ausgetauscht werden. Keine Weiterentwicklung in dieser Konstellation möglich.
So lange die GF, als verlängerter Arm des Aufsichtsrates fungiert, wird sich der „status quo“, welcher seit 20 Jahren besteht, nicht ändern. Mein Wunsch ist, dass der Aufsichtsrat die gleiche Fluktuationsrate, wie die Belegschaft, hat. Angefangen mit dem Vorsitz.
Feindselig
Durch die hohe Fluktuationsrate ist die Reputation der Firma nicht gut.
Es fehlen Mittel- langfristige Perspektiven. Bedingt durch Personalmangel, werden Mitarberer:innen in Positionen eingesetzt oder mit Aufgaben betraut, welche weder Ihren Qualifikationen entsprechen, noch deren Stellenprofil.
Gehälter sind am unteren Ende einzuordnen. Dauer Betriebszugehörigkeit und akademische Qualifikationen scheinen nicht berücksichtigt zu werden.
Stark polarisiert zwischen Leitung und Mitarbeiter.
Keine Vorbildfunktion, unkoordiniert, unvertraute Rolle, katastrophales Personalmanagement
Miserabel. Anordnungen werden nur selektiv und differenziert umgesetzt. Leitung entspricht keiner Vorbildfunktion