Führungsstil konservativ
Arbeitsatmosphäre
In der Führungsetage werden soziale Kontakte unter Kollegen nicht gerne gesehen und ein gutes Arbeitsklima kaum gefördert. Dies widerspricht sich allerdings mit der Tatsache, dass die beiden Damen in der Führungsetage ein freundschaftliches Verhältnis pflegen.
Kommunikation
Man kann sich glücklich schätzen, wenn man mal etwas erfährt und das bestenfalls bevor es in der Zeitung steht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kleine Gruppierungen innerhalb der Kollegschaft.
Work-Life-Balance
Existiert leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitern wird wenig vertraut und kaum Verantwortung übertragen. In manchen Teams achten die Vorgesetzten auf ein gutes Miteinander, in anderen jedoch weniger.
Man Siezt sich um Autorität zu wahren und den Abstand zur Führungsetage künstlich groß zu halten, da ist die Denkweise leider sehr konservativ.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind an sich sehr interessant und abwechslungsreich, oft wird man allerdings in der Kreativität gebremst. Hier gilt das Motto: Was früher schon gut war und lief, muss heute noch genauso funktionieren.
Gleichberechtigung
Hat man ein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten, geht es einem gut.
Arbeitsbedingungen
- Alte Büroräume
- Kein gemeinsamer Pausenraum, i.d.R. trifft man sich zur gemeinsamen Mittagspause in einem Büro oder man isst sein Essen direkt am Arbeitsplatz
- Arbeiten an einem Desktop-Bildschirm, dabei hat man es mit sehr vielen Excel-Tabellen zu tun
- Höhenverstellbare Tische und sonstige Dinge für den Komfort am Arbeitsplatz muss man beantragen und bekommt sie mit Glück und viel Geduld genehmigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden nahezu alle Arbeitsvorgänge ausgedruckt, neben den Bergen an Papier ist der Drucker unverzichtbar.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier kommt es auf die Beziehung mit dem Vorgesetzten an. Weiterbildungen werden oft abgelehnt und Aufstiegschancen sind kaum vorhanden.