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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Liebes Unternehmen,

beworben habe ich mich Ende September 2018. Innerhalb von 6 Wochen habe ich zweimal per e-mail nachgehakt und wurde jeweils vertröstet, dass es noch etwas dauere. Keine weiteren Schritte, keine Einladung zum Gespräch oder eine Absage, nichts! Nun sind 3 Monate vorbei, ich habe nun einen anderen Job (übrigens in einer mindestens vergleichbaren Position).
Da ich selbst seit über 15 Jahren im HR Bereich arbeite, kann ich mich nur wundern, wie Sie mit qualifizierten Bewerbern umgehen. Keine Antwort ist keine Option - unabhängig von Branche, Position, etc. - und wirkt sich nicht gut auf Ihre Arbeitgebermarke aus.

Wahrscheinlich ist es keine Absicht, sondern einfach Überlastung oder Unwissenheit, wie ein moderner Recruitingprozess aussieht. Ich hätte Ihnen dabei gerne geholfen, hier besser zu werden.

Ich hoffe, die neue Personalleitung weiß was zu tun ist.
Alles Gute im War-of-Talent!