11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Großartiges Unternehmen, in dem man arbeiten und sich weiterentwickeln kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Groß-Umstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beibehaltung eines guten Standards. Großartige Moral.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an alten Anwendungen
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr Entwicklung fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Groß-Umstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt in der Produktion sonst nirgendwo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist viel zu niedrig leider kein Tarif
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion
Vorgesetztenverhalten
Der eine ja der andere nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Groß-Umstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führ6ng darf sich alles erlauben und auf den Kleineren rumtrampeln.
Verbesserungsvorschläge
Sich Gedanken um die Führung machen.
Arbeitsatmosphäre
Man muss ständig Angst vor den Vorgesetzten haben
Work-Life-Balance
Wird hoch angepriesen. Auf einer Skala von 1-10: -8
Darüberhibaus von einem Familienunternehmen weit entfernt
Karriere/Weiterbildung
Bloß nicht. Man könnte besser se7n als der Vorgesetzte.
Gehalt/Benefits
Wenn der Rest zu dem Punkt passen könnte...
Kollegenzusammenhalt
Lässt zu wünschen übrig
Umgang mit älteren Kollegen
Hoffentlich sind sie bald weg
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, defintiv nur vorgesetzt.
Keine Menschlichkeit. Personalverantwortlichkeit? - was ist das? Hauptsache das eigene EGO stärken und über Leichen gehen.
Kommunikation
Nur Vorgesetzte kommunizieren, der Rest soll still schweigen
Gleichberechtigung
Nur unter Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Da gäbe es viel, wenn man einen lässt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Unbeweglich wie ein Tanker
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Groß-Umstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt sehr gut.......das Geld ist aber er ein Schmerzensgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinste Entscheidungen können Jahre dauern.
Verbesserungsvorschläge
80% der Führungskräfte rausschmeißen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Opinion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Groß-Umstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War Mal gut ist es nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Groß-Umstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehts. Könnte besser sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Groß-Umstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Groß-Umstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel und solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Groß-Umstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles wird gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Groß-Umstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Messer cutting durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Messer cutting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Messer cutting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.