Messer 

Group 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, über das wir uns sehr freuen!

Wir bedauern, dass Sie sich für eine andere Option entschieden haben, wünschen Ihnen aber viel Erfolg und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Ihr Kompliment motiviert uns und bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Beste Grüße
HR-Team

Lieber Bewerbender, es tut uns sehr leid, dass Sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Leider kommt es manchmal aus systemtechnischen Gründen (Firewall) vor, dass nicht alle E-Mails durchgestellt werden. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich noch einmal bei uns melden würden.
Lassen Sie uns gern auch telefonieren und persönlich Ihr Anliegen besprechen.

Mit besten Grüßen
Cornelia Nordheim
Senior Specialist HR

Lieber Bewerbender,
wir bedauern Ihre Unzufriedenheit und haben Ihre Meinung zur Kenntnis genommen.
Tatsächlich haben wir als Firma „Messer SE & Co. KGaA“ noch nie eine Stelle als Abfüller/ Verlader ausgeschrieben, da wir als Corporate Office keine Produktion besitzen.
Daher muss es sich um ein Missverständnis handeln.

Gern können Sie uns aber persönlich anschreiben, um das Anliegen genauer zu besprechen: recruiting.co@messergroup.com.

Mit besten Grüßen
Cornelia Nordheim
Senior HR Specialist

Cornelia NordheimHR SpecialistFebruar 2022

Liebe/-r Bewerber/-in,

wir bedauern Ihre Unzufriedenheit.
Wir haben im Februar 2022 eine Stelle als Controller (m/w/d) ausgeschrieben, hierzu aber noch keinerlei Absagen versandt. Eine Ausschreibung der Stelle im Ausland hat nicht stattgefunden.
Bei der Firma Messer ist Diversity ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Alle Bewerbungen bewerten wir immer unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Das ist für uns selbstverständlich.
Auch in der konkreten Stellenanzeigen sprechen wir alle Bewerbenden an, egal welches Alter sie haben. Zudem handelt es sich um eine neu geschaffene Stelle auf Grund von Wachstum; bereits in den Vorjahren haben wir durch stetigen Unternehmenswachstums Stellen im Controlling ausgeschrieben und erfolgreich besetzt.
Darüber hinaus sind unsere Mitarbeitenden, gleich welchen Alters, keine „willigen Befehlsempfänger“.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen zur Verfügung.

Ihre HR Abteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben – auch wenn es in diesem Fall leider sehr kritisch ausgefallen ist. Wir bedauern es sehr, dass Sie so lange keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und werden intern prüfen, wie es zu diesem Versäumnis kommen konnte. Wenn Sie uns hierfür nähere Informationen zu Ihrer Bewerbung (z. B. Position oder Bewerbungszeitraum) unter recruiting.co@messergroup.com zukommen lassen möchten, kümmern wir uns schnellstmöglich darum.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Messer HR-Team