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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bin 18 Jahre dabei, das macht es klar ;)
Freundlicher Umgang unter den Kollegen
Der Firma geht es wirtschaftlich gut
Bewerbungen speziell von Frauen und Berufseinsteigern sind ausdrücklich erwünscht
diversity förderung
Wer mit dem Strom schwimmt, schleimt und politisch immer korrekt ist, wird hier in Rente gehen.....
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiteranzahl pro Büro
24.12 und 31.12 sind betriebliche Feiertage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Everything.
Wirklich schlecht ist nichts
Langjährige Mitarbeiter werden "klein" gehalten, damit der Vorgesetzte gut da steht. Ideen werden durch andere verkauft. Wenn das Projekt nicht im Zeitplan ist, bekommt der Mitarbeiter starken Druck durch den Vorgesetzten. Schuldzuweisungen vor dem Kunden!
Führungskräfte können nicht führen und versuchen, Fehler den Mitarbeitern in deren Schuhe zu schieben.
Keine Chance auf eine Karriere, wenn man nicht absolut mit dem Strom schwimmt und "schleimt", da hilft auch keine Nachwuchsführungsakademie, wie der Junior Circle.
Generationenwechsel wird oft angesprochen, jüngere Kollegen aber ...
Keine Chancengleichheit vorhanden
Alltagssexismus wird geduldet
Die Gehälter in den niedrigeren Positionen sind relativ niedrig, daher ist das Risiko von Fluktuation grösser und die Firma verliert wertvolle Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den einzelnen Ländern zuhören, weniger Top-Down Entscheidungen
Change management. Or close it.
mehr förderung durch fortbildung
Homeoffice Möglichkeiten sollten verbindlich geregelt werden, Meeting Points zum besseren Austausch wünschenswert
Mehr Chancengleichheit, bessere Möglichkeiten schaffen, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen, Webseiten-Darstellung sollte überarbeitet werden, da sie nicht professionell wirkt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Messer Group ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
ehrliche transparente und respektvoller umgang
Hard / Software und tolle Büros in Bad Soden mit Klimaanlage sind vorhanden. Diensthandy wird gestellt.
Durchwachsen- es hängt stark von den Kollegen/innen und Vorgesetzten ab. Einzelne Kollegen/Vorgesetzte sind sehr schwierig.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schön.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messer Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
noch keine erfahrung
nur ausgewählte Kollegen
Kaum Aufstiegschancen, Weiterbildung /Kurse/Lehrgänge nur für die oberen Hierarchien.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Messer Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Messer Group besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Messer Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Messer Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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