4 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
diversity förderung
nix
mehr förderung durch fortbildung
ehrliche transparente und respektvoller umgang
super
Homeoffice und gleitzeit, was will man mehr
noch keine erfahrung
super
super
hilfsbereite aber auch dankbare kollegen
super
ehrlich, respektvoll und anerkennend
super
immer über die richtigen wege, fühle mich rechtzeitig und umfangreich informiert
super
umfangreich und vielfältige aufgaben
Freundlicher Umgang unter den Kollegen
Der Firma geht es wirtschaftlich gut
Bewerbungen speziell von Frauen und Berufseinsteigern sind ausdrücklich erwünscht
Es wird schon einiges getan (zB das Rhine Clean up),
aber wir sollten den Müll besser trennen können. Da fehlen am Standort die Möglichkeiten
Erfahrung wird geschätzt. Auderdem haben die älteren Kollegen noch bessere Verträge und die bessere zusätzliche Altersvorsorge
Man kann machen was man will
War mal richtig gut und jetzt....
Faul und zu spät kommen wird belohnt
Katastrophe wird immer gesagt man richte sich an die ig Chemie Tarife naja absolut nicht Faulheit und zu spät kommen wird belohnt bei der Lohnerhöhung
Gruppenbildung die älteren sind zusammen und der rest muss zusehen denn kontakt zum Vertrieb wird untersagt schade.
Haben noch die alten guten arbeizsverträge wo wenigstens was verdient wird.
Naja...
War mal gut
Naja...
Nicht wirklich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiteranzahl pro Büro
24.12 und 31.12 sind betriebliche Feiertage
Keine Chancengleichheit vorhanden
Alltagssexismus wird geduldet
Mehr Chancengleichheit, bessere Möglichkeiten schaffen, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen, Webseiten-Darstellung sollte überarbeitet werden, da sie nicht professionell wirkt.
Durchwachsen- es hängt stark von den Kollegen/innen und Vorgesetzten ab. Einzelne Kollegen/Vorgesetzte sind sehr schwierig.
Überstunden werden nicht bezahlt oder mit Gleittagen ausgeglichen. Für mobiles Arbeiten muss man sich immer stark rechtfertigen.
Bisher wurden mir viele Weiterbildungsmöglichkeiten gewährt- hier habe ich einen guten Vorgesetzten.
Für meine Tätigkeit verdiene ich unterdurchschnittlich.
betriebliche Altersvorsorge ist aus dem Freundeskreis der schlechteste- aber immerhin gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.
einige soziale Projekte vorhanden.
in Sache Umweltbewusstsein ist potential nach oben vorhanden.
Öffentliche Defamierungen gehören leider regelmäßig zu meinem Arbeitsalltag dazu.
ältere Kollegen haben deutlich bessere Arbeitsverträge als jüngere Kollegen
Durchwachsen- manchmal wird man zum Schweigen gezwungen, gesundheitliche Belange werden ignoriert und für zu teuer empfunden, von Chancengleichheit kann man auch hier nichts erkennen.
Keine Klimaanlage vorhanden, sodass im Sommer es so warm im Büro ist, dass man nicht vernünftig arbeiten kann.
Elektrisch höhen verstellbare Tische sind kein Standard.
Neue Vorschläge oder Hinterfragungen werden bei älteren Kollegen nicht gern gesehen, z.T wird mit einem äußerst aggressivem Verhalten reagiert.
Kurze Kommunikationswege sind vorteilhaft
Wenn Kollegen in Elternzeit zugesetzt werden, wenn potentiell werdende Eltern unter Druck gesetzt werden, man kein mobiles Arbeiten erhält, wenn das Kind krank ist oder die Kita streigt, wenn Geschlechter objektiviert werden, dann kann ich nicht von Gleichberechtigung reden. Es ist sogar ein Karriere-Knick Elternzeit zu nehmen. Ein leitender Personaler hat sogar mal gefragt, ob ein Vorgesetzter wirklich eine Frau einstellen will, es gäbe doch noch genug männliche Bewerber. Ein Kollege sagte sogar, eine Frau einzustellen sei ein Risiko für die Firma.
Abwechslungsreich, fordernd