Messer 

Group 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nothing.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Everything.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

diversity förderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

ehrliche transparente und respektvoller umgang

Image

super

Work-Life-Balance

Homeoffice und gleitzeit, was will man mehr

Karriere/Weiterbildung

noch keine erfahrung

Gehalt/Benefits

super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

super

Kollegenzusammenhalt

hilfsbereite aber auch dankbare kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

super

Vorgesetztenverhalten

ehrlich, respektvoll und anerkennend

Arbeitsbedingungen

super

Kommunikation

immer über die richtigen wege, fühle mich rechtzeitig und umfangreich informiert

Gleichberechtigung

super

Interessante Aufgaben

umfangreich und vielfältige aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer mit dem Strom schwimmt, schleimt und politisch immer korrekt ist, wird hier in Rente gehen.....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langjährige Mitarbeiter werden "klein" gehalten, damit der Vorgesetzte gut da steht. Ideen werden durch andere verkauft. Wenn das Projekt nicht im Zeitplan ist, bekommt der Mitarbeiter starken Druck durch den Vorgesetzten. Schuldzuweisungen vor dem Kunden!

Führungskräfte können nicht führen und versuchen, Fehler den Mitarbeitern in deren Schuhe zu schieben.

Keine Chance auf eine Karriere, wenn man nicht absolut mit dem Strom schwimmt und "schleimt", da hilft auch keine Nachwuchsführungsakademie, wie der Junior Circle.
Generationenwechsel wird oft angesprochen, jüngere Kollegen aber nicht nachgezogen.

Home Office sollte geregelt werden, ist aber - in jedem Falle - trotzdem unerwünscht. Dies bekommt man durch "Sprüche" zu hören.

Lohnerhöhungen außerhalb der generellen Erhöhung gibt es nicht.
Jährlich werden die Gehälter überprüft und können dann durch den Vorgesetzten bis zu einer durch die GF genannte Höhe erhöht werden. --> Home Office, mal politisch unkorrekt, schon gibt es gar nichts.
Bonusziele werden immer schwerer zu erreichen, um hier Kosten zu sparen.
Kollegen wird "nahegelegt" doch lieber zu gehen. Von Familienunternehmen ist hier keine Spur mehr.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hard / Software und tolle Büros in Bad Soden mit Klimaanlage sind vorhanden. Diensthandy wird gestellt.

Image

gut

Work-Life-Balance

Je nach Position

Karriere/Weiterbildung

nur ausgewählte Kollegen

Gehalt/Benefits

Im Vergleich schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung gut vorhanden inkl. Whats app Gruppen

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden, was das Herz begehrt

Kommunikation

Kommunikation ist unter den Kollegen vorhanden

Gleichberechtigung

Es wird Genderneural gesprochen, dazu gibt es ein "Wörterbuch" . Hier wird stark darauf geachtet, politisch korrekt zu sein!

Interessante Aufgaben

je nach Prijekt

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiteranzahl pro Büro
24.12 und 31.12 sind betriebliche Feiertage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Chancengleichheit vorhanden
Alltagssexismus wird geduldet

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Durchwachsen- es hängt stark von den Kollegen/innen und Vorgesetzten ab. Einzelne Kollegen/Vorgesetzte sind sehr schwierig.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht bezahlt oder mit Gleittagen ausgeglichen. Für mobiles Arbeiten muss man sich immer stark rechtfertigen.

Karriere/Weiterbildung

Bisher wurden mir viele Weiterbildungsmöglichkeiten gewährt- hier habe ich einen guten Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Für meine Tätigkeit verdiene ich unterdurchschnittlich.
betriebliche Altersvorsorge ist aus dem Freundeskreis der schlechteste- aber immerhin gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

einige soziale Projekte vorhanden.
in Sache Umweltbewusstsein ist potential nach oben vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Öffentliche Defamierungen gehören leider regelmäßig zu meinem Arbeitsalltag dazu.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen haben deutlich bessere Arbeitsverträge als jüngere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen- manchmal wird man zum Schweigen gezwungen, gesundheitliche Belange werden ignoriert und für zu teuer empfunden, von Chancengleichheit kann man auch hier nichts erkennen.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage vorhanden, sodass im Sommer es so warm im Büro ist, dass man nicht vernünftig arbeiten kann.
Elektrisch höhen verstellbare Tische sind kein Standard.

Kommunikation

Neue Vorschläge oder Hinterfragungen werden bei älteren Kollegen nicht gern gesehen, z.T wird mit einem äußerst aggressivem Verhalten reagiert.
Kurze Kommunikationswege sind vorteilhaft

Gleichberechtigung

Wenn Kollegen in Elternzeit zugesetzt werden, wenn potentiell werdende Eltern unter Druck gesetzt werden, man kein mobiles Arbeiten erhält, wenn das Kind krank ist oder die Kita streigt, wenn Geschlechter objektiviert werden, dann kann ich nicht von Gleichberechtigung reden. Es ist sogar ein Karriere-Knick Elternzeit zu nehmen. Ein leitender Personaler hat sogar mal gefragt, ob ein Vorgesetzter wirklich eine Frau einstellen will, es gäbe doch noch genug männliche Bewerber. Ein Kollege sagte sogar, eine Frau einzustellen sei ein Risiko für die Firma.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, fordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ni hts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial / Menschlich / Lohngefüge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsplatz ist sicher

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz und katastrophale Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten zeigen einem jeden Tag aufs neue,wer der Chef ist.

Work-Life-Balance

Unflexibel

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen, Weiterbildung /Kurse/Lehrgänge nur für die oberen Hierarchien.

Kollegenzusammenhalt

Zu viele Kollegen versuchen sich auf Kosten anderer zu profilieren.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal, Arrogant,

Kommunikation

Abteilungen, welche eigentlich als Dienstleister fungieren (HR,IT) reagieren auf Anfragen genervt bis arrogant

Gehalt/Benefits

Deutlich unter dem Branchenüblichen Niveau

Interessante Aufgaben

Nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass ich sehr selbsbestimmt arbeiten und meine Ideen verwirklichen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das die Orientierung in Richtung Technik (für mich als Ingenieur) etwas zu kurz kommt

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vergütung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine engagierte Ausbilderin
- kaum Zeit für Azubis in den einzelnen Abteilungen
- keine sinnvollen Tätigkeiten, die auch Wissen vermitteln
- schlechte Einsatzplanung (alle 2 Wochen ist man woanders und kann nirgendwo richtig eingearbeitet werden)
- keine Unterstützung bei den Prüfungen oder Problemen in der Berufsschule

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

- die Gründung eines Betriebsrates wird systematisch verhindert und ist absolut nicht gewollt
- der Geschäftsführer hat keinerlei Kenntnis über die personellen Vorgänge, Wünsche oder Kritik der Mitarbeiter
- eine Zufriedenheitsanalyse wird nicht durchgeführt
- die Personalabteilung versteht sich nicht als Dienstleister für die Mitarbeiter und tritt entsprechend auf

Karrierechancen

- geworben wird mit einer Übernahme im gewünschten Tätigkeitsbereich. Dies entspricht nicht der Wahrheit.

Arbeitszeiten

- es existiert Gleitzeit, die für Azubis allerdings nicht gilt
- Mitarbeiter die gerne früh anfangen zu arbeiten, bekommen von Kollegen dafür oft unpassende Kommentare
- oft findet ein Wettbewerb statt, wer die meiste Zeit auf der Arbeit verbringt

Ausbildungsvergütung

- überdurchschnittliche Vergütung
- Weihnachtsgeld
- kein Urlaubsgeld
- keine VWL
- keine Beteiligung an Schulmaterialien wie z. B. Bücher

Die Ausbilder

- Ausbildung erfolgt nebenberuflich
- keine Zeit für Fragen oder Gespräche
- kein Interesse an der Wissensvermittlung oder den Berufsschulnoten
- keinerlei Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung

Spaßfaktor

- weit weg vom Rahmenausbildungsvertrag
- wenig Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

- leider nicht entsprechend der Ausbildungsrahmenvereinbarung
- weit weg von der theoretischen Wissensvermittlung in der Berufsschule
- Auslanseinsätze sind möglich, werden aber nicht nach eigenem Wunsch gestaltet

Variation

- nur leichte Bürotätigkeiten (kopieren, Ablage etc.)
- keine Herausforderung oder Förderung