2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Bewerbungsprozess, schlechte Betreuung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lengers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wurde während einer Krankheit kontaktiert, kann man ja machen.
Aber man sollte definitiv nach der genauen Krankheit fragen!
Absolutes No-Go
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man sollte für eine Betriebsarztuntersuchung 40 km fahren und dann auch noch unbezahlt. Und das auch sehr kurzfristig
Interessante Aufgaben
Im eingesetzten Unternehmen sehr gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Lengers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Aufgaben, immer eine neue Herausforderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wochenendarbeit möglich im kaufmännischen Beruf
Arbeitsatmosphäre
Familiär, freundlich, Teamarbeit,
Work-Life-Balance
Super Arbeitszeiten, immer Zeit für Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen
Kommunikation
Kommunikation ist ein Muss
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Messer Personalservice durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kommunikation und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Messer Personalservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.