5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Bewertungen von Bewerbern
Schneller und Einfacher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Oberursel beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe keine Verbesserungsvorschläge beim Bewerbungsprozess. Das Hauseigene Bewerbermanagement ist für Bewerber sehr verständlich und weist eine gute Struktur auf. Alle relevanten Infos vor dem potentiellen Vorstellungsgesprächen können dort einfach hinterlegt werden.
Ich habe sehr schnell (nach ca. 1 Woche) eine Rückmeldung erhalten und bei der Terminfindung gab es eine sehr gute Kommunikation, sodass auch schnell passende Termine gefunden werden konnten. Beim Vorstellungsgespräch war direkt eine lockere, aber eben auch professionelle Atmosphäre. Sowohl von der Fachabteilung als auch von der Personalabteilung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Strukturiertes und wertschätzendes Gespräch auf Augenhöhe – rundum angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Oberursel beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es aktuell keine Verbesserungsvorschläge, der Bewerbungsprozess war rundum stimmig. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass kein Stressinterview geführt wurde, wie es in manchen anderen Bewertungen erwähnt wurde. Stattdessen verliefen beide Gespräche in einer angenehmen, respektvollen Atmosphäre. Gerne weiter so!
Bewerbungsfragen
- Im Vorstellungsgespräch wurden klassische Fragen zur Persönlichkeit gestellt, darunter meine Stärken und Schwächen, meine beruflichen Ziele für die kommenden Jahre sowie meine Freizeitgestaltung. Zudem wurde ich gefragt, wie mich Freunde beschreiben würden.
- Es wurden typische Fragen zu meinem beruflichen Werdegang gestellt. Dazu gehörten unter anderem die Gründe für meinen vorherigen Unternehmenswechsel, welche Erfolge ich in früheren Positionen erzielen konnte sowie meine Motivation für die Bewerbung bei diesem Unternehmen. Außerdem wurde gefragt, was mich von anderen Bewerbern unterscheidet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 in Oberursel als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War alles gut, das zweite Gespräch hätte auch ohne künstliche Stressituation gepasst ;)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa KurzidimPersonalreferentin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre großartige Bewertung. Wir wünschen Ihnen einen guten Start und viel Erfolg bei und mit uns!
Freundliche Grüße
Lisa Kurzidim
Nie wieder etwas gehört...unmöglich!
Bewerber/inHat sich 2016 in Oberursel als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich beworben und nach über 2 Monaten nicht mal eine Absage erhalten. Wer so mit seinen Bewerbern umgeht, wie wird dann erst mit den Mitarbeitern verfahren?
Bewerbungsfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wer sucht der findet auch, nur wohl Messko nicht
Bewerber/inHat sich 2014 in Oberursel als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sucht keinen Controller, da die Stelle immer noch vakant ist. Das erste Gespräch war sehr fachlich bezogen und auf Stressinterview gemacht. Im Grunde aber fand ich es gut, wobei der Ton etwas harsch war. Das zweite Gespräch war dann nur noch proforma, obwohl ich von außerhalb kam und terminlich sehr eingespannt war. Warum ich zum zweiten Gespräch eingeladen wurde, verstehe ich bis heute nicht. Gespächsatmosphäre sehr arrogant. Wenn man ein studierten Contoller mit 10 Jahren Berufserfahrung nach drei Stunden Fachfragen mit der Frage nach dem Break Even Point kommt, fühlt man sich veralbert.
Bewerbungsfragen
- Kaum
- Kaum
- Komplette Fragen aufs Fachwissen bezogen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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