Es ist OK, aber auch nicht wirklich das Wahre
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- Sehr Familiär
- Mitarbeiter-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist ein zu starkes Wort. In der Firma ist es mit Sicherheit möglich seine ersten Berfurserfahrungen zu sammeln, aber langfristig gesehen, ist es nicht geeignet. Aber das muss jeder für sich entscheiden.
Zusätzlich wird es erschwert Verbesserungen einzuleiten, da es hauptsächlich um die schnelle Fertigung geht und da es ja immer schon so war.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
- Abteilungen mehr einbeziehen bei verschiedenen Aufgaben
- Aufgaben klar definieren und kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig und gelassen. Es gibt hier überhaupt kein stress. Teilweise ziehen sich die Aufgaben bis zu einem Jahr oder mehr.
Image
Das Image der Firma ist an sich gut, das hat man mit Sicherhiet der MR zu verdanken. Bzgl. der Arbeit in der Firmar argumentieren die Mitarbeiter teilweise, dass es immer schon so war oder das nun mal die Messko ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist sehr gut. Es ist möglich Homeoffice zu machen und man hat Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Es ist nicht möglich auf irgendeiner Weise aufzusteigen. Hierfür müsste man zum Mutterkonzern MR, um die Karriereleiter aufzusteigen. Man könnte sein Wunsch äußern, aber die Frage ist, ob es an diesem Standort möglich ist. Weiterbildung ist definitiv machbar, wenn man konkret seine Wünsche beim Vorgesetzten äußert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb einer Abteilung ist sehr gut. Zwischen den Abteilungen gab es manchmal ein paar Differenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negative Erfahrungen hierbei gesammelt
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung war es sehr gut. Außerhalb war das Verhalten nicht fördernd für die Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und funktioniert einwandfrei. Büros sind klimatisiert.
Kommunikation
Es sollte definitiv mehr kommuniziert werden. Ganz besonders zwischen den Abteilungen. Manchmal besteht das Gefühl, dass sich bestimmte Abteilungen angegriffen fühlen, wenn man Kritik ausübt oder versucht etwas zu verbessern.
Gleichberechtigung
Keine negative Erfahrungen hierbei gesammelt
Interessante Aufgaben
Das ist eher Ansichtssache. Es gibt keine konkreten Projekte oder ähnliches, dafür muss man schon zum Mutterkonzern MR. Es sind eher eintönige Aufgaben, die hauptsächlich mit der Fertigung zu tun haben. Hinsichtlich der angebotenen Produkte gibt es keine Projekte, sondern eher sehr kleine Optimierung, wo aber bestimmte Abteilungen nicht wirklich einbezogen werden.