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Messko 
GmbH
Bewertung

TopCompany2027

Es könnte so viel besser sein…aber

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberursel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich muss eins ganz ausdrücklich erwähnen, dass ich ehrlichen und großen Respekt für unseren Geschäftsführer empfinde. Ohne ihn hätten wir am Ende weniger in der Tasche. Er ist immer korrekt, ehrlich und nahbar, setzt sich für uns ein und macht sich auch mal krumm für uns beim großen Bruder in Bayern. Das ist nicht selbstverständlich - Danke dafür!

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte tragen die Verantwortung, läuft es nicht wirklich gut in der Abteilung sollte man vielleicht mal drüber nachdenken, ob die Führungskraft das Problem ist!

Anwesenheit ist nicht Alles! Nur weil Mitarbeiter physisch anwesend sind, sind sie nicht automatisch produktiv oder leisten das Gleiche wie die anderen. Man sollte mal den Fokus ändern und den Horizont erweitern, genauer hinsehen und hören!

Arbeitsatmosphäre

Man kann praktisch machen was man will solange die Arbeit erledigt wird, finden viele Kollegen super..

Kommunikation

Ist eine Einbahnstraße. Man kann stundenlang auf offensichtliche Probleme aufmerksam machen und bekommt von den Vorgesetzten recht - passieren oder ändern tut sich aber absolut GARNICHTS. Wichtige Punkte werden untereinander nicht weitergegeben, man steht regelmäßig im Regen und erfährt Dinge garnicht oder erst wenn’s zu spät ist

Kollegenzusammenhalt

Kommt aufs Wetter an, wenn die Sonne scheint und die Kollegen gute Laune haben läuft es gut, regnet es dann gibt’s Stress bis zum Gehtnichtmehr…

Work-Life-Balance

Mal so mal so. Wird zwar propagiert, aber man wird trotzdem schräg angeschaut wenn man pünktlich geht um sich um sein Privatleben zu kümmern, Kinder, Sportverein usw.
Laut Vertrag haben wir 8 Stunden täglich Lebenszeit an den Arbeitgeber verkauft…mehr nicht, das vergessen viele!

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend okay, stellenweise unprofessionell, wirkt auch mal kindisch, definitiv ein Sympathie-Ding, Mitarbeiter die man mag werden bevorzugt…Thema Leistungszulage nur ein Beispiel! Dinge die bei einem bemängelt werden, sind beim anderen okay…

Interessante Aufgaben

Standard bis langweilig

Gleichberechtigung

Ganz schwierig

Umgang mit älteren Kollegen

Kenne ich persönlich nur positive Fälle

Arbeitsbedingungen

Wird offiziell großen Wert darauf gelegt, aber in der Praxis mangelhaft. Bis neues Arbeitsmaterial angeschafft wird, dauert es Monate, wenn’s überhaupt neu beschafft wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außen hui - Innen pfu*…alleine der Plastikmüll der unnötigerweise anfällt ist schockierend. Plastiktüten werden als Einmalverpackung verwendet, obwohl sie mehrfach benutzt werden könnten. Drauf aufmerksam gemacht, interessiert aber keinen

Gehalt/Benefits

Durchschnitt, vielleicht teilweise etwas drüber. Tatsache ist, wenn man seine Entgeldstufe erreicht hat, ist Schicht im Schacht - da bleibt man dann, bis man in Rente geht…

Image

Image scheint gut zu sein

Karriere/Weiterbildung

Nur für Führungskräfte interessant, für den Rest unnütz

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Arbeitgeber-Kommentar

Stella HerrmannPersonalreferentin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung auf Kununu. Uns ist daran gelegen, dass wir in der MESSKO ein fairer und sicherer Arbeitgeber sind, bei dem Kultur und Leistung in einem ausgewogenen Verhältnis stehen und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gute Entwicklungschancen haben. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung noch nicht machen konnten.
Lebenslanges Lernen und stetige Weiterentwicklung schaffen die Basis für Innovationen und Erfolg.
Um sicherzustellen, dass wir stets weiter vorankommen, und um die fachlichen und persönlichen
Kompetenzen unserer Mitarbeiter über die gesamte Laufbahn hinweg zu fördern, bieten wir allen
unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vielfältige und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten in einem individuellen Entwicklungsplan.

Der verantwortungsvolle Umgang mit unserer Umwelt ist uns sehr wichtig. Deshalb achten wir im Unternehmen auf nachhaltiges Handeln im Alltag, wozu selbstverständlich auch die Trennung und fachgerechte Entsorgung von Abfällen gehört. Dies haben wir auch in unserer strategischen Ausrichtung zur Reduzierung von Emissionen verankert, was unsere ökologische Verantwortung und Engagement, nachhaltige Werte für zukünftige Generationen zu schaffen, unterstreicht.
Wir wollen uns immer weiter verbessern, daher lassen Sie uns Ihre Verbesserungsvorschläge auch hier gerne wissen.

Sehr wichtig ist uns auch der Punkt „Vorgesetztenverhalten“. Unsere Führungskräfte legen größten Wert darauf, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Teams gleichermaßen fair zu behandeln. Und wie Sie sicher wissen, hat jede/r die Möglichkeit, die eigene Führungskraft konstruktiv zu kritisieren – sowohl im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche als auch jederzeit im persönlichen Gespräch. Auf diese Weise bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Plattform, auf der diese Unstimmigkeiten aus der Welt geschafft werden können und auch sollen.

Wir finden es sehr schade, dass Sie gerade unzufrieden sind. Sagen Sie uns gerne konkret, was wir
tun können, um Ihre Situation zu verbessern, dann können wir uns gemeinsam eine Lösung
überlegen. Am effektivsten ist das sicher in einem persönlichen Gespräch. Unsere Türen in der
Personalabteilung stehen jederzeit offen. Wir sind stets bemüht, Verbesserungen herbeizuführen und
bestehende Abläufe zu hinterfragen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Team

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