83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehm
TOP!
Sehr zufrieden
Macht spaß
Respektvoll
Gibt es nichts auszusetzen
Sauber, FÜR den Mitarbeiter
Klappt sehr gut
Ja!
Man muss einfach erwähnen, dass es der Messko trotz der aktuellen wirtschaftlichen Situation in Deutschland sehr gut geht und man hier einen sicheren Arbeitsplatz hat. Die gute wirtschaftliche Situation liegt an der Branche, aber auch an allen Kolleginnen und Kollegen, die hier arbeiten. Dies weiß das Unternehmen auch zu schätzen. Soweit ich das einordnen kann, mit fairen Gehältern und weiteren Benefits.
Empfinde ich als sehr angenehm und generell herrscht hier eine sehr positive Grundstimmung
Die Messko als Tochterunternehmen der MR-Group hat ein weltweites sehr hohes Ansehen und ist für deren gute Produktqualität bekannt
Hab mich direkt mit meinen Kollegen und meiner Führungskraft sehr gut verstanden und wir sind wirklich ein gutes Team geworden mit der Zeit
Rund um ein tolles Unternehmen, ich gehe gerne zur Arbeit was mit vielen Faktoren zusammenhängt. Ein sehr zukunftsorientiertes Unternehmen mit enorm viel Potential. Das Unternehmen bietet viel und tut aktiv etwas für die Mitarbeiter. Hier steht noch der Mensch im Vordergrund.
Wird im Unternehmen gelebt, man kann wirklich Beruf und Privatleben vereinen. Sehr wichtiger Punkt und das von mir am meist wertgeschätzte Benefit.
Kein Tag ist wie der andere, es kommen immer neue Aufgaben hinzu. Durch die Größe und Konzernzugehörigkeit kann man Ideen aktiv miteinbringen, dies wird auch gesehen und geschätzt.
respektvoll ,hilfsbereit und Organisiert
Vielleicht ist es an der Zeit, dass Messko darüber nachdenkt, die Arbeitszeit von 40 auf 37,5 Stunden pro Woche zu reduzieren.
- Work-Life-Balance
- Sehr Familiär
- Mitarbeiter-Events
Schlecht ist ein zu starkes Wort. In der Firma ist es mit Sicherheit möglich seine ersten Berfurserfahrungen zu sammeln, aber langfristig gesehen, ist es nicht geeignet. Aber das muss jeder für sich entscheiden.
Zusätzlich wird es erschwert Verbesserungen einzuleiten, da es hauptsächlich um die schnelle Fertigung geht und da es ja immer schon so war.
- Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
- Abteilungen mehr einbeziehen bei verschiedenen Aufgaben
- Aufgaben klar definieren und kommunizieren
Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig und gelassen. Es gibt hier überhaupt kein stress. Teilweise ziehen sich die Aufgaben bis zu einem Jahr oder mehr.
Das Image der Firma ist an sich gut, das hat man mit Sicherhiet der MR zu verdanken. Bzgl. der Arbeit in der Firmar argumentieren die Mitarbeiter teilweise, dass es immer schon so war oder das nun mal die Messko ist.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist sehr gut. Es ist möglich Homeoffice zu machen und man hat Gleitzeit.
Es ist nicht möglich auf irgendeiner Weise aufzusteigen. Hierfür müsste man zum Mutterkonzern MR, um die Karriereleiter aufzusteigen. Man könnte sein Wunsch äußern, aber die Frage ist, ob es an diesem Standort möglich ist. Weiterbildung ist definitiv machbar, wenn man konkret seine Wünsche beim Vorgesetzten äußert.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb einer Abteilung ist sehr gut. Zwischen den Abteilungen gab es manchmal ein paar Differenzen.
Keine negative Erfahrungen hierbei gesammelt
Innerhalb der Abteilung war es sehr gut. Außerhalb war das Verhalten nicht fördernd für die Zusammenarbeit.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und funktioniert einwandfrei. Büros sind klimatisiert.
Es sollte definitiv mehr kommuniziert werden. Ganz besonders zwischen den Abteilungen. Manchmal besteht das Gefühl, dass sich bestimmte Abteilungen angegriffen fühlen, wenn man Kritik ausübt oder versucht etwas zu verbessern.
Keine negative Erfahrungen hierbei gesammelt
Das ist eher Ansichtssache. Es gibt keine konkreten Projekte oder ähnliches, dafür muss man schon zum Mutterkonzern MR. Es sind eher eintönige Aufgaben, die hauptsächlich mit der Fertigung zu tun haben. Hinsichtlich der angebotenen Produkte gibt es keine Projekte, sondern eher sehr kleine Optimierung, wo aber bestimmte Abteilungen nicht wirklich einbezogen werden.
Offene Arbeitskultur, moderner Arbeitsplatz, tolle Kollegen
Gelegentlich fallen Mitarbeiter, die nicht hartnäckig genug sind durchs Raster.
Potentiale stärker fördern und an das Unternehmen binden.
Verantwortung in den Tochtergesellschaften von MR erhalten.
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung war dank hervorragendem Team und angemessen großem Büro hervorragend. Eine gute Mischung aus Ruhe, Gesprächen und Spaß
Gutes Marketing der Kernmarke MR, weniger gut für Messko. Hier sehe ich aber eher die Gründe in der Finanzierung und nicht in der Qualität des Personalmarketings
Als Werkstudent mit einer 20h Woche schwer zu bewerten
Leider wurde ich nicht übernommen und auch keine Bestrebung von Personal und GL in diese Richtung getätigt. Ich wurde bei der Suche nach meiner nachfolgenden beruflichen Station allerdings unterstützt.
Als Werkstudent vollkommen im Rahmen
Hervorragend
Immer vorbildlich
In meiner Abteilung eine vorbildliche Feedbackkultur
Ich wurde vollständig in alle Prozesse eingebunden und konnte auch an Geschäftsreise bleiben ins HQ nach Regensburg teilnehmen:
Weder familienfreundlich noch attraktiv als Arbeitgeber
Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Weihnachtsgeld, Inflationsprämie, Prämien,
Mitarbeiter zusammenhalt,
Man sagt wir sind alle eine große Familie, davon sieht man leider von oben nichts.
Das Gehalt müsste noch steigen da Lebensunterhalt und andere Dinge so hoch gestiegen sind.
Ist eigentlich gut aber es wird immer mehr Arbeit gefordert. Muss aber sagen von nichts kommt nichts.
Nicht in jeder Abteilung
Gehalt ist bei den gestiegenen Preisen bisschen zu wenig. Man zahlt Miete Nebenkosten den Einkauf und dann ist vom Gehalt nicht mehr viel übrig. Was will man aber heutzutage erwarten. Man hat einen sicheren Arbeitsplatz und man bekommt Weihnachtsgeld & Prämien wer Zahlt das heute noch. Aber da geht noch was ein Stück nach oben
Könnte noch bisschen mehr sein
Sehr großer zusammenhalt, kommt aber auf die jeweilige Abteilung an.
Da sehe ich keine Probleme
In manchen Abteilungen gut und in anderen Abteilungen wieder nicht so gut. Es ist nicht schön wie manche Meister mit Mitarbeitern umgehen.
Sehr gut
Abteilungen arbeiten nicht zusammen
Kommt auf die jeweilige Abteilung an und auf den Vorgesetzten
Es wird nicht langweilig
Moderne Arbeitsplätze
Umgang mit den Mitarbeitern
Schulungen der Führungskräfte im Bezug auf Sozialkompetenz
Teils sehr angespannte Stimmung unter den Kollegen, einige möchten um jeden Preis positiv herausstechen.
Auch hier gemischte Meinungen. Ich würde der Firma 3 von 5 Sternen geben
Hier kann ich leider nur einen Stern geben. Man wird von den eigenen Kollegen hintergangen, es werden Informationen bewusst zurückgehalten
Was ich so mitbekommen und gehört habe kann ich hier nur zwei Sterne geben.
Hier nur ein Stern. Was ich von meinem Vorgesetzten wirklich halte schreibe ich hier lieber nicht nieder. Für mich eine zu Junge Personen ohne jegliche Führungstechnische Weiterbildung die nicht weiß wie Sie mir ihren Mitarbeitern umzugehen hat. Letzten Endes hat es mich nicht gewundert das die Fluchtration in der Abteilung so groß war
Sehr Moderne Technik
Wöchentliche Updates sowie Arbeitsstände werden besprochen. Man ist jederzeit gut informiert
Gehalt war für den Einstieg inordnung
Produkte und Aufgaben waren schon recht interessant, jedoch fällt es schwer dort einen Einstieg zu finden ohne Vorerfahrung.
Man bemüht sich!
Nasenfaktor
Wenn es drauf ankommt dann hinkt es
Verbesserungsdütftig
So verdient kununu Geld.