kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gab keinen Zusammenhalt im Team. Sobald eine Person nicht da war, wurde schlecht über sie geredet aber miteinander gelacht sobald man im Raum war. Nicht zu empfehlen.
Liebe Ex-Zeitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Rückmeldungen zu Ihrer Zeit bei der Messko GmbH. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Erfahrungen teilweise als negativ wahrgenommen haben.
Da Ihr Einsatz bereits mehr als zwei Jahre zurückliegt, können wir die geschilderten Eindrücke heute nur noch eingeschränkt nachvollziehen. Insbesondere vor dem Hintergrund, dass die Abteilung im damaligen Zeitraum personell anders aufgestellt war als heute, möchten wir darauf hinweisen, dass sich Strukturen und Zusammenarbeit seitdem deutlich weiterentwickelt haben.
Umso mehr freuen wir uns, dass sich der Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung seit Ende 2024 zu einem stabilen und gut eingespielten Team entwickelt hat, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung eine zentrale Rolle spielen.
Die Wahrnehmung von Arbeitsatmosphäre ist naturgemäß individuell. In unseren regelmäßigen internen Befragungen stellen wir jedoch fest, dass die Mehrheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Arbeitsklima sowie den Kollegenzusammenhalt positiv bewertet. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass jede einzelne Erfahrung wichtig ist, um uns weiterzuentwickeln.
Bitte beachten Sie zudem, dass im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bestimmte Aspekte wie Gehalt sowie Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten primär durch den jeweiligen Anstellungsvertrag mit dem Überlassungsunternehmen bestimmt werden.
Gerne bieten wir Ihnen an, auch im Nachgang noch einmal direkt mit uns in den Austausch zu gehen, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Team
Sehr angenehme, kollegiale Atmosphäre – man fühlt sich schnell willkommen;
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, und man bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht;
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität, was sich in den Produkten widerspiegelt;
Langfristige Sicherheit und Stabilität sind definitiv gegeben.
Prozesse sind teilweise etwas altmodisch, was Innovationen verlangsamt;
Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen ist manchmal nicht ganz transparent.
Mehr Offenheit für neue Ideen und digitale Lösungen
Ich schätze besonders die offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und man fühlt sich als Mitarbeiter wirklich gehört und respektiert.
Es gibt tatsächlich nichts erwähnenswertes. Alles andere wäre Meckern auf Höchstem Niveau
Hier wird bereits vieles richtig gemacht. Klar, besser geht immer, spontan fällt mir aber nichts ein, was ja ein sehr positives Zeichen ist.
Wie die Leistung Wertgeschätzt wird!
Habe nichts auszusetzen.
Betriebsrente und Altersteilzeit wie bei der er Mutter in Regensburg einführen
Sehr gut
Sehr gut
Top
Sind möglich und werden von der Firma unterstützt und gefördert
Sehr Fair
Wird groß geschrieben
Tolle Stimmung und sehr guter Zusammenhalt
Alter spielt keine Rolle
Haben immer ein offenes Ohr und kümmern sich um ihre Mitarbeitenden
Besser geht kaum
könnte manchmal besser sein, aber ist soweit okay
Ist gegeben
Es wird nicht langweilig
- Work-Life-Balance
- Sehr Familiär
- Mitarbeiter-Events
Schlecht ist ein zu starkes Wort. In der Firma ist es mit Sicherheit möglich seine ersten Berfurserfahrungen zu sammeln, aber langfristig gesehen, ist es nicht geeignet. Aber das muss jeder für sich entscheiden.
Zusätzlich wird es erschwert Verbesserungen einzuleiten, da es hauptsächlich um die schnelle Fertigung geht und da es ja immer schon so war.
- Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
- Abteilungen mehr einbeziehen bei verschiedenen Aufgaben
- Aufgaben klar definieren und kommunizieren
Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig und gelassen. Es gibt hier überhaupt kein stress. Teilweise ziehen sich die Aufgaben bis zu einem Jahr oder mehr.
Das Image der Firma ist an sich gut, das hat man mit Sicherhiet der MR zu verdanken. Bzgl. der Arbeit in der Firmar argumentieren die Mitarbeiter teilweise, dass es immer schon so war oder das nun mal die Messko ist.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist sehr gut. Es ist möglich Homeoffice zu machen und man hat Gleitzeit.
Es ist nicht möglich auf irgendeiner Weise aufzusteigen. Hierfür müsste man zum Mutterkonzern MR, um die Karriereleiter aufzusteigen. Man könnte sein Wunsch äußern, aber die Frage ist, ob es an diesem Standort möglich ist. Weiterbildung ist definitiv machbar, wenn man konkret seine Wünsche beim Vorgesetzten äußert.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb einer Abteilung ist sehr gut. Zwischen den Abteilungen gab es manchmal ein paar Differenzen.
Keine negative Erfahrungen hierbei gesammelt
Innerhalb der Abteilung war es sehr gut. Außerhalb war das Verhalten nicht fördernd für die Zusammenarbeit.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und funktioniert einwandfrei. Büros sind klimatisiert.
Es sollte definitiv mehr kommuniziert werden. Ganz besonders zwischen den Abteilungen. Manchmal besteht das Gefühl, dass sich bestimmte Abteilungen angegriffen fühlen, wenn man Kritik ausübt oder versucht etwas zu verbessern.
Keine negative Erfahrungen hierbei gesammelt
Das ist eher Ansichtssache. Es gibt keine konkreten Projekte oder ähnliches, dafür muss man schon zum Mutterkonzern MR. Es sind eher eintönige Aufgaben, die hauptsächlich mit der Fertigung zu tun haben. Hinsichtlich der angebotenen Produkte gibt es keine Projekte, sondern eher sehr kleine Optimierung, wo aber bestimmte Abteilungen nicht wirklich einbezogen werden.
Offene Arbeitskultur, moderner Arbeitsplatz, tolle Kollegen
Gelegentlich fallen Mitarbeiter, die nicht hartnäckig genug sind durchs Raster.
Potentiale stärker fördern und an das Unternehmen binden.
Verantwortung in den Tochtergesellschaften von MR erhalten.
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung war dank hervorragendem Team und angemessen großem Büro hervorragend. Eine gute Mischung aus Ruhe, Gesprächen und Spaß
Gutes Marketing der Kernmarke MR, weniger gut für Messko. Hier sehe ich aber eher die Gründe in der Finanzierung und nicht in der Qualität des Personalmarketings
Als Werkstudent mit einer 20h Woche schwer zu bewerten
Leider wurde ich nicht übernommen und auch keine Bestrebung von Personal und GL in diese Richtung getätigt. Ich wurde bei der Suche nach meiner nachfolgenden beruflichen Station allerdings unterstützt.
Als Werkstudent vollkommen im Rahmen
Hervorragend
Immer vorbildlich
In meiner Abteilung eine vorbildliche Feedbackkultur
Ich wurde vollständig in alle Prozesse eingebunden und konnte auch an Geschäftsreise bleiben ins HQ nach Regensburg teilnehmen:
Weder familienfreundlich noch attraktiv als Arbeitgeber
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung bei der Messko GmbH nicht zu Ihrer vollsten Zufriedenheit war.
Einige Ihrer Kritikpunkte sind für uns nicht nachvollziehbar. Gerade Familienfreundlichkeit, Weiterbildung und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten sind Bereiche, die für die Attraktivität der MESSKO als Arbeitgeber sprechen.
Als ein Unternehmen, welches flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und eine faire und transparente Regelung für das mobile Arbeiten bietet, tragen wir einen wertvollen Beitrag zur Familienfreundlichkeit bei. Bei unseren regelmäßigen Sommerfesten für die ganze Familie wertschätzen wir u.a Ihren Einsatz für das Unternehmen. Dass unsere Mitarbeiter diese Angebote zu schätzen wissen, zeigt auch das überdurchschnittliche Ergebnis aus der Mitarbeiterbefragung Great Place to Work aus dem Jahr 2023 in diesen Kategorien.
Neben unseren zahlreichen Benefits bieten wir konzernübergreifende Weiterbildungsangebote an. Lebenslanges Lernen und stetige Weiterentwicklung schaffen die Basis für Innovationen und Erfolg. Um sicherzustellen, dass wir stets weiter vorankommen und um die fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter über die gesamte Laufbahn hinweg zu fördern, haben wir ein vielfältiges Lernangebot geschaffen, das wir stetig weiterverbessern.
Wenn Sie Interesse haben, können Sie uns zu Ihren Erfahrungen gerne auch noch nach Ihrem Austritt kontaktieren. Wenden Sie sich hierzu gerne an die Personalabteilung.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Lisa Kurzidim
Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Weihnachtsgeld, Inflationsprämie, Prämien,
Mitarbeiter zusammenhalt,
Man sagt wir sind alle eine große Familie, davon sieht man leider von oben nichts.
Das Gehalt müsste noch steigen da Lebensunterhalt und andere Dinge so hoch gestiegen sind.
Ist eigentlich gut aber es wird immer mehr Arbeit gefordert. Muss aber sagen von nichts kommt nichts.
Nicht in jeder Abteilung
Gehalt ist bei den gestiegenen Preisen bisschen zu wenig. Man zahlt Miete Nebenkosten den Einkauf und dann ist vom Gehalt nicht mehr viel übrig. Was will man aber heutzutage erwarten. Man hat einen sicheren Arbeitsplatz und man bekommt Weihnachtsgeld & Prämien wer Zahlt das heute noch. Aber da geht noch was ein Stück nach oben
Könnte noch bisschen mehr sein
Sehr großer zusammenhalt, kommt aber auf die jeweilige Abteilung an.
Da sehe ich keine Probleme
In manchen Abteilungen gut und in anderen Abteilungen wieder nicht so gut. Es ist nicht schön wie manche Meister mit Mitarbeitern umgehen.
Sehr gut
Abteilungen arbeiten nicht zusammen
Kommt auf die jeweilige Abteilung an und auf den Vorgesetzten
Es wird nicht langweilig
Moderne Arbeitsplätze
Umgang mit den Mitarbeitern
Schulungen der Führungskräfte im Bezug auf Sozialkompetenz
Teils sehr angespannte Stimmung unter den Kollegen, einige möchten um jeden Preis positiv herausstechen.
Auch hier gemischte Meinungen. Ich würde der Firma 3 von 5 Sternen geben
Hier kann ich leider nur einen Stern geben. Man wird von den eigenen Kollegen hintergangen, es werden Informationen bewusst zurückgehalten
Was ich so mitbekommen und gehört habe kann ich hier nur zwei Sterne geben.
Hier nur ein Stern. Was ich von meinem Vorgesetzten wirklich halte schreibe ich hier lieber nicht nieder. Für mich eine zu Junge Personen ohne jegliche Führungstechnische Weiterbildung die nicht weiß wie Sie mir ihren Mitarbeitern umzugehen hat. Letzten Endes hat es mich nicht gewundert das die Fluchtration in der Abteilung so groß war
Sehr Moderne Technik
Wöchentliche Updates sowie Arbeitsstände werden besprochen. Man ist jederzeit gut informiert
Gehalt war für den Einstieg inordnung
Produkte und Aufgaben waren schon recht interessant, jedoch fällt es schwer dort einen Einstieg zu finden ohne Vorerfahrung.
Die Bedingungen für die Arbeitnehmer sind von Jahr zu Jahr besser geworden. Bitte weiter so.
Eigentlich nichts gravierendes, die Phasen der Entscheidungsfindung und Umsetzung ist nach meinem Gefühl zu lange.
Konsequenteres Umsetzten von Themen welche die Belegschaft beschäftigen (BV: Entgeltsystem, Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten).
Im allgemeinen gut, aber 100% zufrieden ist ja man eh nie.
Hier gibt es einen Schiefstand. Die Firma ist deutlich besser als in der Ansicht einiger meiner Arbeitskollegen. Leider steht sich auch hier die Messko manchmal selber im Weg und gibt Nörglern immer wieder Grund zur Beschwerde. Z.B. Umsetzung von wichtigen Betriebsvereinbarungen (Mobiles Arbeiten, Entgeltsystem), Berechnung der Betriebszugehörigkeit bei Sonderzahlungen usw.
Absolutes Plus. Bis jetzt immer zum Wunschtermin Urlaub bekommen. Durch Corona vermehrt die Möglichkeit bekommen Mobil zu arbeiten dies steigert nochmals die Work-Life-Balance. Klar gibt auch immer mal wieder viel zu tun und man schafft nicht alles in 8 Stunden, aber durch die Flexible Arbeitszeiten kann man auch mal weniger Stunden arbeiten oder sich einen Tag Gleitzeitausgleich nehmen.
Karriere bzw. persönliche Weiterentwicklung ist möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und in der Regel auch genehmigt.
Nach der Einführung des neuen Entgeltsystems besser geworden. Allerdings musste man nach meinem Gefühl zu lange warten bis dieser doch wichtige Aspekt aus der Sicht der Arbeitnehmer umgesetzt wurde.
Kann ich nicht wirklich was dazu sagen.
Allgemein sehr gut, leider gibt es wie überall Personenbezogene Ausnahmen.
Nach meiner Ansicht gibt es hier nichts zu bemängeln. Allerdings gehöre ich noch nicht zu dieser Altersgruppe. Vielleicht habe betroffene da eine andere Meinung.
Von Vorgesetzten zu Vorgesetzten unterschiedlich. Teilweise sieht man, dass Kritikpunkte z.B. aus der "Great Place to Work" Umfrage von den Vorgesetzten aufgenommen werden um sich hier zu verbessern.
Einfach Top ausgestattet.
In meinem Umfeld sehr gut.
Nach meiner Ansicht steht's gegeben.
Im großen und ganzen erfüllt mich meine Aufgaben hier.
Liebe_r Mitarbeitende,
danke, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben und auch aufzeigen, wo Sie trotz Top-Bewertungen in den einzelnen Rubriken auch Handlungsbedarf sehen. Das ist uns wichtig und wir nehmen das aufgezeigte Verbesserungspotenzial gerne mit, um uns in Zukunft weiter verbessern zu können. Es ist hierbei jedoch zu berücksichtigen, dass es bewährte Konzernprozesse gibt, die einzuhalten sind, jedoch u.U. bei den Mitarbeitenden in der Entscheidungsfindung als zu lange empfunden werden. Bei Bedarf kommen Sie doch bitte auf die Personalabteilung zu, um Ihnen zu konkreten Themen weitere Info geben zu können – im Dialog lassen sich in der Regel Verständnisfragen schnell klären.
Mit freundlichen Grüßen
Lisa Kurzidim
So verdient kununu Geld.