30 von 83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geringe Fluktuation, sehr viele langjährige Mitarbeiter und auch Rückkehrer.
Insgesamt sehr positiv, dem Unternehmen geht es gut und das meekt man.
Marktführer mit sehr gutem Markenimage.
Flexible Arbeitszeiten, kulante Regelung bei privaten Terminen oder Problemen.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und offene Stellen werden wenn möglich intern vergeben bevor extern gesucht wird.
Gutes Gehalt im Rhein-Main, Erfolgsbeteiligung für alle MA.
Es gibt noch Baustellen, aber die werden bearbeitet uns verbessert.
Tolles Team und Kollegen, man geht auch gerne mal Privat etwas unternehmen.
Top
Modernes Gebäude mit allem was man braucht. Kostenfreier Kaffee und Wasser.
Offene Kommunikation der Ziele und Zahlen gegenüber der MA.
Starker Wachstumsmarkt mit täglichen neuen Herausforderungen.
Mehr Parkplatz
Familie
Prestige
Gut
Gut
Sehr gut
Gut
Gut
Nach der Rente wollen weiter arbeiten
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Der gut ist verdient gut
Umfangreich
Gleitzeit, mobiles Arbeiten
Tolles Team
Modernes Gebäude, höhenverstellbare Schreibtische, tolle Kantine
Bei dem Wachstum gibt es immer neue Aufgaben
Aufgrund wachsender Verkaufszahlen wächst natürlich der Bedarf an Personal und Platz. Hier noch schneller für Abhilfe sorgen.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb und außerhalb der eigenen Abteilung ist insgesamt gut, aufgrund des Workloads aber auch zuweilen angespannt.
40H/Woche, Stress und Überstunden haben einfach ihren Preis. Allerdings bekommt man auch etwas dafür zurück.
Schulungen und Weiterbildungen sind problemlos möglich.
Die Gewichtung zwischen Menschlichkeit und Professionalität schwankt je nach Charakter. In einem stark wachsenden Umfeld mit all den daraus resultierenden Herausforderungen ist es normal, dass es auch mal zu Meinungsverschiedenheiten und Diskussionen kommt. Ich konnte bisher aber immer einen positiven Aspekt daraus ziehen und daran wachsen.
Man kann sich sehr viele "Wünsche" erfüllen, um sich an seinem Arbeitsplatz wohl zu fühlen.
Im Leben bekommt man nichts geschenkt, aber man kann es sich hier durchaus verdienen!
Die Möglichkeiten in einem kleineren Unternehmen sind vielseitig. Vor allem, wenn die finanzielle Lage des Unternehmens so stabil ist und man alle Möglichkeiten zur Realisierung seiner Projekte hat!
Wie die Leistung Wertgeschätzt wird!
Habe nichts auszusetzen.
Betriebsrente und Altersteilzeit wie bei der er Mutter in Regensburg einführen
Sehr gut
Sehr gut
Top
Sind möglich und werden von der Firma unterstützt und gefördert
Sehr Fair
Wird groß geschrieben
Tolle Stimmung und sehr guter Zusammenhalt
Alter spielt keine Rolle
Haben immer ein offenes Ohr und kümmern sich um ihre Mitarbeitenden
Besser geht kaum
könnte manchmal besser sein, aber ist soweit okay
Ist gegeben
Es wird nicht langweilig
Sehr angenehm
TOP!
Sehr zufrieden
Macht spaß
Respektvoll
Gibt es nichts auszusetzen
Sauber, FÜR den Mitarbeiter
Klappt sehr gut
Ja!
- Work-Life-Balance
- Sehr Familiär
- Mitarbeiter-Events
Schlecht ist ein zu starkes Wort. In der Firma ist es mit Sicherheit möglich seine ersten Berfurserfahrungen zu sammeln, aber langfristig gesehen, ist es nicht geeignet. Aber das muss jeder für sich entscheiden.
Zusätzlich wird es erschwert Verbesserungen einzuleiten, da es hauptsächlich um die schnelle Fertigung geht und da es ja immer schon so war.
- Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
- Abteilungen mehr einbeziehen bei verschiedenen Aufgaben
- Aufgaben klar definieren und kommunizieren
Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig und gelassen. Es gibt hier überhaupt kein stress. Teilweise ziehen sich die Aufgaben bis zu einem Jahr oder mehr.
Das Image der Firma ist an sich gut, das hat man mit Sicherhiet der MR zu verdanken. Bzgl. der Arbeit in der Firmar argumentieren die Mitarbeiter teilweise, dass es immer schon so war oder das nun mal die Messko ist.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist sehr gut. Es ist möglich Homeoffice zu machen und man hat Gleitzeit.
Es ist nicht möglich auf irgendeiner Weise aufzusteigen. Hierfür müsste man zum Mutterkonzern MR, um die Karriereleiter aufzusteigen. Man könnte sein Wunsch äußern, aber die Frage ist, ob es an diesem Standort möglich ist. Weiterbildung ist definitiv machbar, wenn man konkret seine Wünsche beim Vorgesetzten äußert.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb einer Abteilung ist sehr gut. Zwischen den Abteilungen gab es manchmal ein paar Differenzen.
Keine negative Erfahrungen hierbei gesammelt
Innerhalb der Abteilung war es sehr gut. Außerhalb war das Verhalten nicht fördernd für die Zusammenarbeit.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und funktioniert einwandfrei. Büros sind klimatisiert.
Es sollte definitiv mehr kommuniziert werden. Ganz besonders zwischen den Abteilungen. Manchmal besteht das Gefühl, dass sich bestimmte Abteilungen angegriffen fühlen, wenn man Kritik ausübt oder versucht etwas zu verbessern.
Keine negative Erfahrungen hierbei gesammelt
Das ist eher Ansichtssache. Es gibt keine konkreten Projekte oder ähnliches, dafür muss man schon zum Mutterkonzern MR. Es sind eher eintönige Aufgaben, die hauptsächlich mit der Fertigung zu tun haben. Hinsichtlich der angebotenen Produkte gibt es keine Projekte, sondern eher sehr kleine Optimierung, wo aber bestimmte Abteilungen nicht wirklich einbezogen werden.
Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Weihnachtsgeld, Inflationsprämie, Prämien,
Mitarbeiter zusammenhalt,
Man sagt wir sind alle eine große Familie, davon sieht man leider von oben nichts.
Das Gehalt müsste noch steigen da Lebensunterhalt und andere Dinge so hoch gestiegen sind.
Ist eigentlich gut aber es wird immer mehr Arbeit gefordert. Muss aber sagen von nichts kommt nichts.
Nicht in jeder Abteilung
Gehalt ist bei den gestiegenen Preisen bisschen zu wenig. Man zahlt Miete Nebenkosten den Einkauf und dann ist vom Gehalt nicht mehr viel übrig. Was will man aber heutzutage erwarten. Man hat einen sicheren Arbeitsplatz und man bekommt Weihnachtsgeld & Prämien wer Zahlt das heute noch. Aber da geht noch was ein Stück nach oben
Könnte noch bisschen mehr sein
Sehr großer zusammenhalt, kommt aber auf die jeweilige Abteilung an.
Da sehe ich keine Probleme
In manchen Abteilungen gut und in anderen Abteilungen wieder nicht so gut. Es ist nicht schön wie manche Meister mit Mitarbeitern umgehen.
Sehr gut
Abteilungen arbeiten nicht zusammen
Kommt auf die jeweilige Abteilung an und auf den Vorgesetzten
Es wird nicht langweilig
Moderne Arbeitsplätze
Umgang mit den Mitarbeitern
Schulungen der Führungskräfte im Bezug auf Sozialkompetenz
Teils sehr angespannte Stimmung unter den Kollegen, einige möchten um jeden Preis positiv herausstechen.
Auch hier gemischte Meinungen. Ich würde der Firma 3 von 5 Sternen geben
Hier kann ich leider nur einen Stern geben. Man wird von den eigenen Kollegen hintergangen, es werden Informationen bewusst zurückgehalten
Was ich so mitbekommen und gehört habe kann ich hier nur zwei Sterne geben.
Hier nur ein Stern. Was ich von meinem Vorgesetzten wirklich halte schreibe ich hier lieber nicht nieder. Für mich eine zu Junge Personen ohne jegliche Führungstechnische Weiterbildung die nicht weiß wie Sie mir ihren Mitarbeitern umzugehen hat. Letzten Endes hat es mich nicht gewundert das die Fluchtration in der Abteilung so groß war
Sehr Moderne Technik
Wöchentliche Updates sowie Arbeitsstände werden besprochen. Man ist jederzeit gut informiert
Gehalt war für den Einstieg inordnung
Produkte und Aufgaben waren schon recht interessant, jedoch fällt es schwer dort einen Einstieg zu finden ohne Vorerfahrung.
Die Arbeitsatmosphäre bei Messko ist angenehm und motivierend. Die Kollegen sind hilfsbereit und es herrscht ein starkes Teamgefühl, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Messko genießt als Arbeitgeber ein positives Image.
Messko legt großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre beruflichen und persönlichen Verpflichtungen gut miteinander zu vereinbaren.
Bei Messko hatte ich nicht nur die Möglichkeit als Werkstudent zu arbeiten, sondern auch meine Bachelor- und Masterarbeit zu verfassen. Dies zeigt das Vertrauen des Unternehmens in seine Mitarbeiter und die Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Messko bietet vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung, einschließlich Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen, um die Kompetenzen der Mitarbeiter zu erweitern und ihre individuelle Karriere voranzutreiben.
Die Vergütung bei Messko ist angemessen und fair. Des Weiteren zeichnet sich Messko durch eine effiziente Organisation aus. Die organisatorischen Angelegenheiten werden stets schnell erledigt, dank des engagierten HR-Teams, das effektiv und professionell arbeitet.
Messko zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Das Unternehmen setzt Maßnahmen um, um Ressourcen zu schonen und soziale Verantwortung zu übernehmen.
Der Kollegenzusammenhalt bei Messko ist hervorragend. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und arbeiten engagiert im Team zusammen.
Der Umgang mit älteren Kollegen bei Messko ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Die Erfahrung und das Fachwissen älterer Mitarbeiter werden geschätzt und genutzt.
Das Vorgesetztenverhalten bei Messko ist vorbildlich. Die Abteilungsleiter, insbesondere der Entwicklungsleiter, zeigen ein bemerkenswertes Engagement, indem sie sich aktiv darum bemühen, passende Veranstaltungen zu finden, an denen alle Mitarbeiter, einschließlich der Entwicklungsteams, teilnehmen können. Dies zeigt, dass die Führungskräfte sich um das Wohlergehen und die Teambindung aller Mitarbeiter kümmern. Ihr Einsatz, die Veranstaltungen inklusiv zu gestalten, stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl und fördert eine positive Arbeitsatmosphäre. Dieses vorbildliche Verhalten der Vorgesetzten trägt maßgeblich zum Erfolg und zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei Messko bei.
Bei Messko sind die Arbeitsumgebung und Arbeitsbedingungen sehr gut. Es wird auf ergonomische Arbeitsplätze geachtet und den Mitarbeitern stehen alle notwendigen Ressourcen zur Verfügung.
Bei Messko wird eine offene und transparente Kommunikation gepflegt. Besonders beeindruckend war meine Beobachtung bei den regelmäßigen Betriebsversammlungen, bei denen die Geschäftsleitung stets offen für Inputs der Mitarbeiter war. Es wurde deutlich, dass die Geschäftsleitung aktiv nach den Meinungen und Ideen der Mitarbeiter sucht und bestrebt ist, die bestmögliche Lösung für alle zu finden. Dieses Engagement zeigt sich darin, dass die Anliegen der Mitarbeiter ernst genommen und berücksichtigt werden. Die offene Kommunikation und die Berücksichtigung der Inputs tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter sich gehört und wertgeschätzt fühlen.
Messko fördert Vielfalt und Gleichberechtigung. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen fair und respektvoll behandelt.
ich hatte stets spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Es gab immer eine Vielzahl von Tätigkeiten zu erledigen, die herausfordernd und gleichzeitig angemessen waren. Das Unternehmen legt Wert darauf, seinen Mitarbeitern Aufgaben zu übertragen, die ihr Interesse wecken und ihre Fähigkeiten ansprechen. Dadurch hatte ich die Möglichkeit, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
So verdient kununu Geld.