2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
nicht tragbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern, fehlende Weiterbildungsmaßnahmen, untragbare Arbeitsumgebung. Keine kostenfreien Extras (Wasser, Obst etc.) - was in meinen Augen mittlerweile Standard sein sollte - gerade bei diesen Arbeitszeiten.
Keine flexible Arbeitszeiten für bestimmte sparten die so gut wie nicht oder gar nicht in Kundenkontakt stehen.
Meine Erfahrung war ebenfalls das diverse Aktionen bzw. Aussagen aus der Führungsebene an Mobbing grenzte - was die Arbeitsbedingungen noch schwerer machen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern sollte mehr zugehört werden. Sorgen oder Gedanken werden ignoriert. In meinen Augen wurde die getätigte Arbeit nur selten wertgeschätzt. Die Motivation zu halten war unter den Bedingungen extrem schwer. Viele gute Ideen werden im Keim erstickt.
Dem Mitarbeiter werden unabhängig vom getätigten Bereich die Hände gebunden. Es kommt einen vor als ob die Mitarbeiter - bewusst - im Sandkasten gehalten werden. Man hat kaum Möglichkeiten sich im Betrieb zu entwickeln oder über den Tellerrand zu schauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre lässt absolut zu wünschen übrig. Ein kalter Arbeitsplatz, unabhängig der Örtlichkeiten. Die Arbeit wurde nur sehr selten gelobt. Unabhängig von den Bemühungen herrschte fast nur Kritik - was an sich "nicht schlimm" ist, jedoch macht der Ton die Musik.
Neben diesem musste man leider fast täglich um seinen Job bangen. In meiner Anstellungszeit wurden mehr als 7 Mitarbeiter entlassen und das in unter einem Jahr, was ich für die Unternehmensgröße recht viel finde. iele Mitarbeiter davon gehörten schon mehrere Jahre zum Unternehmen - und wurden kurzer Hand von anderen ersetzt.
Image
Wie mir zu Ohren gekommen ist herrscht viel Unstimmigkeit im Unternehmen. Mein Empfinden der Firma - welches ich mit dieser Bewertung preisgebe - spiegeln auch einzelne Mitarbeiter ebenfalls wieder.
Work-Life-Balance
Einige Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu Home-Office. Generell ist ein kurzfristiges "früher gehen" möglich. Wenn Termine nicht anders gelegt werden können, wird man freigestellt. Habe hierbei nichts negatives zu bemerken.
Karriere/Weiterbildung
Leider unterstützte das Unternehmen keinerlei (berufliche) Fort- oder Weiterbildungen. Lediglich Pflicht Maßnahmen wurden praktiziert (Erste-Hilfe-Kurs, Feuerübung etc.)
Gehalt/Benefits
Gehälter sind unterdurchschnittlich und sind nicht gerecht zur getätigten Arbeit. Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld sind vorhanden. Gehalt war bislang immer pünktlich vor Monatsende auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind mir keinerlei Informationen bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Sofern sich das Kollegium überhaupt dazu bewegt Kontakte zu knüpfen (was in diesem Unternehmen recht schwer war) kam man mit denen, die den Kontakt gesucht haben ganz gut klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Jedoch scheinen auch ältere Personen im Unternehmen eine Anstellung zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Mit wenigen Vorgesetzen kam man sehr gut aus. Ansonsten wirken die Vorgesetzten sehr eingesessen und lassen sich nur schwer von neuen Ideen und Vorhaben überzeugen.
Arbeitsbedingungen
siehe Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsgeräte waren soweit auf dem Stand der aktuellen Technik.
Kommunikation
Satzteichen sind Rudeltiere, teilweils sehr grobe Kommunikation. Wenn Not am Mann ist, sollte man aber Tag und Nacht bereit stehen. Balance stimmt hier absolut nicht.
Gleichberechtigung
nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Unabhängig vom Bereich sind die Aufgaben mehr als eintönig.
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Absolut untragbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Anstellung wurde im Vorstellungsgespräch als Vertriebsinnendienst beschrieben. Nach Einstellung ging es jedoch nur um das stumpfe abtelefonieren von Listen, die aus Branchenbüchern kopiert wurden. Kompetenzen wurden nicht zuerkannt.
Bei den Adressen handelte es sich daher in erster Linie um Kleistunternehmen die kein Interesse an der Dienstleistung hatten.
Die Büros waren kleine Séparées von 2 Metern x 2,5 Metern, ausgestattet mit Rechner und Telefon.
Nach 6 Monaten wurde der „Vertrieb“ dann komplett aufgelöst und die Vertriebler entlassen.
Ein Vertrieb ohne Produktkenntnisse, ohne Kompetenzen, ohne Angebote und ohne Zielgruppendefinition konnte nicht funktionieren. Darüber hatte sich die Leitung offenbar vorher keine Gedanken gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird META Archivdepot durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich META Archivdepot als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.