Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wertschätzung gleich Null!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie die Mitarbeiter behandelt und ausgenutzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Wertschätzen!
Bessere Kommunikation von oben nach unten.
Leistungsgerechte Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre

Druck und Stress sind an der Tagesordnung.
Cholerischer Vorgesetzter, der bei Kleinigkeiten seine Wut am nächstbesten auslässt, rundet das Ganze ab.

Image

Erstaunlicherweise hoch!
Da beim Kunden alles versprochen wird, aber der Druck dann an den Mitarbeitern abgelassen wird.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit.
Überstunden sind an der Tagesordnung.

Karriere/Weiterbildung

Ganz nach dem Moto: learning by doing.
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht oder kaum wirklich unterstützt.

Gehalt/Benefits

Unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhungen sind nur sehr schwer durchzubringen, es werden immer Ausreden erfunden.

Kollegenzusammenhalt

Ist Abteilungsabhängig.
Ist nur bei einzelnen Kollegen oder Abteilungen der Fall.
Dennoch gibt es keinen wirklichen Zusammenhalt, wie man ihn erwarten würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt, egal wie lange diese im Unternehmen sind.
Mit diesen wird genauso unmenschlich und respektlos umgegangen wie mit allen anderen.

Vorgesetztenverhalten

Cholerisch, respektlos, beleidigend, herablassend, kommunikationsunfähig, sozial inkompetent, von oben herab.
Hat immer recht! Lässt einen nicht zu Wort kommen. Alle haben zu gehorchen und nicht zu widersprechen!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind im großen und ganzen Ok. Bei den Arbeitsmitteln wird oft am falschen Ende gespart. Im Sommer unerträglich warm, da es keine Klimaanlage gibt.

Kommunikation

Besprechungen finden jede Woche statt.
Von Kommunikation kann allerdings keine Rede sein. Vieles bleibt auf der Strecke weil die Informationen nicht weitergegeben werden. Am Ende ist eh der Mitarbeiter schuld.

Gleichberechtigung

Sowas gibt es nicht.
Sei es die allgemeine Behandlung, Lob, Urlaubsanträge oder Gehalt. Manche Mitarbeiter werden bevorzugt und können sich mehr erlauben als die anderen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, interessante Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.