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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø34.400 €
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • KantineKantine
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt war wirklich gut
Bewertung lesen
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein miteinander möglich. Bevorzugung einzelner Mitarbeiter die alles dürfen und denen alles vergeben wird. Qualifizierte Mitarbeiter einstellen und fördern
Bewertung lesen
Wie die Mitarbeiter behandelt und ausgenutzt werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation. Führungskräfte einstellen die auch führen können und wollen. Ein Team zusammen stellen das gerne miteinander arbeitet. Die Leute gleich behandeln und richtig bewerten
Bewertung lesen
Mitarbeiter Wertschätzen!
Bessere Kommunikation von oben nach unten.
Leistungsgerechte Bezahlung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von meta e2f ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Arbeitszeiten sind sehr angenehm
4
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Flexible Arbeitszeit.
Überstunden sind an der Tagesordnung.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von meta e2f ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Furchtbar. Das ist keine Führungskraft. Kann nicht leiten und bevorzugt bestimmte Leute. Das merkt man sehr stark. Will keine Veränderung und schon gar keine Verbesserung
1
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Cholerisch, respektlos, beleidigend, herablassend, kommunikationsunfähig, sozial inkompetent, von oben herab.
Hat immer recht! Lässt einen nicht zu Wort kommen. Alle haben zu gehorchen und nicht zu widersprechen!
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man mit den richtigen Leuten gut steht
1
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Ganz nach dem Moto: learning by doing.
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht oder kaum wirklich unterstützt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • meta e2f wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet meta e2f schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden meta e2f als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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