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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich den gesamten Bewerbungsprozess als wenig professionell und nicht auf die ausgeschriebene Position zugeschnitten empfunden.
Als Geschäftsführer mit über 25 Jahren Berufserfahrung hatte ich den Eindruck, dass das Assessment eher auf eine Teamleiter- oder Nachwuchsführungskraftrolle ausgerichtet war. Die Inhalte wirkten wenig anspruchsvoll, boten kaum Raum für strategische Diskussionen oder den Austausch auf Managementebene und hinterließen insgesamt einen unausgereiften Eindruck.
Besonders enttäuschend war die Atmosphäre während des Termins. Statt eines wertschätzenden Dialogs entstand das Gefühl, mehreren Gesprächspartnern gleichzeitig gegenüberzustehen, ohne dass auf den individuellen Hintergrund und die Erfahrung des Bewerbers eingegangen wurde. Ein professioneller Auswahlprozess sollte aus meiner Sicht auch dazu beitragen, eine angenehme und offene Gesprächsatmosphäre zu schaffen.
Zusätzlich wurden zugesagte Hotel- und Reisekosten erst nach mehrfacher Nachfrage erstattet, was den insgesamt negativen Eindruck weiter verstärkt hat.
Insgesamt habe ich den Prozess als wenig professionell, nicht zielgruppengerecht und organisatorisch verbesserungswürdig erlebt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Soweit alles richtig gemacht!
Ich hatte ein sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe.

Der einzige Punkt an dem man etwas aussetzen könnte ist, dass Ich persönlich ein strukturiertes Interview vorziehen würde, da hier gewährleistet wird, dass alle BewerberInnen die gleichen Fragen gestellt bekommen und somit die Antworten vergleichbar gemacht werden. Das ist aber auch Geschmackssache. (Deshalb ein Punkt Abzug bezüglich der Professionalität, wie gesagt darüber kann man aber streiten).

Bewerbungsfragen

Nach einer kurzen Vorstellung der Gesprächspartnerinnen und deren Werdegang sowie Position im Unternehmen wurde ich als Bewerberin gebeten meine Selbstpräsentation auf englisch durchzuführen. Dies wurde mir bereits vor dem Bewerbungsgespräch mitgeteilt, sodass ich Zeit hatte mich auf die Präsentation vorzubereiten. Zusätzlich wurden mir Leitfragen an die Hand gegeben anhand derer ich meine Selbstpräsentation orientieren sollte. Im Gespräch selber wurde dann nochmal auf einzelne Aspekte genauer eingegangen (z.B Schwächen und wie sich diese im Arbeitsalltag auswirken). Alle Fragen wurden fair gestellt und es wurde mir genügend Zeit gelassen meine Antworten zu formulieren.

Verbesserungsvorschläge

Fairer Umgang mit Bewerbern