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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wirklich nichts, ich bin froh dass ich weg bin.
Bewertung lesen
- Vielfalt der Aufgaben, die man bekommen hat
- Wertschätzender Umgang miteinander
- tolles und freundliches Office Team
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Sehr hohe Offenheit, angenehme Arbeitskultur, super Zusammenhalt unter Kolleg:innen, interessante Aufgaben, hohe Hilfsbereitschaft
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Meta five versucht, nicht nur ein innovatives Produktportfolio anzubieten, sondern diesen Fortschritt auch in der Beratung selbst zu leben. Ich als Praktikant/in wurde gut integriert und konnte Verantwortung übernehmen.
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Alle behandeln einen auf Augenhöhe, man bekommt viel Verantwortung und die Zusammenarbeit ist herzlich und humorvoll. Dabei lernt man auch noch viel und bekommt gute Einblicke in alle Bereiche.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gab so viele Punkte, die ich gar nicht alle ausführen kann. Aber vor allem sind mir folgende Dinge im Kopf geblieben: Der Bewerbungsprozess war schon sehr intransparent (Vertrag wenige Tag vor Start erhalten, Gehalt erst kurz vor Start ersichtlich gewesen). Dann das schlechte Onboarding und die fehlende Integration ins Team. Bei meta five steht ständig das ganze Büro unter Strom, alle arbeiten viel zu viel und nehmen sich kaum Zeit füreinander. Die Spitze des Eisbergs war auch noch das ...
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Starre Präsenzpflicht im Büro (Praktikant:innen)
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- Ich hätte mir, wie bereits oben erwähnt, flexiblere Arbeitszeiten gewünscht
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Verhalten der Vorgesetzten
Wenig Innovation
"Jeder macht alles"- also keine Arbeitsteilung oder Teamarbeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In Bewerbungsgesprächen mit offenen Karten spielen, keine falschen Versprechen machen, keine falschen Erwartungen wecken. Arbeitsbedingungen verbessern und wertschätzend mit neuen Kolleg*innen umgehen. Mehr Zeit für die Einarbeit geben und nicht direkt alleine lassen und sich dann beschweren, dass die Ergebnisse nicht stimmen.
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Ich würde mir wirklich wünschen, dass auch für Praktikant:innen Home Office flexibel ermöglicht wird. Aus meiner Sicht ist es nicht über die gesamte Dauer des Praktikums unbedingt erforderlich, jeden Tag im Büro zu sein. Häufig sind Ansprechpartner:innen für Projekte ohnehin selbst im Home Office und nach inhaltlicher, fachlicher und sozialer Einarbeitung denke ich, dass Praktikant:innen in der Lage sind, sich auch von zuhause per Telefon/E-Mail benötigte Unterstützung zu holen.
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- Home Office Regelungen für Praktikant:innen; gerade in Corona Zeiten
- Sensiblere Gesprächskultur
- Flexiblere Arbeitszeiten Regelung -> 9-18 Uhr und 1h Pause ist nicht für jeden etwas
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Mehr in die Zukunft investieren z.B. bei der Weiterbildung. Zur Zukunft der Dienstleistung sollte mehr diskutiert und erarbeitet werden. Es bräuchte mehr Freiraum und Vorbilder. Teamübergreifender Austausch sollte gefördert werden.
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teamübergreifende Kommunikation könnte mehr gefördert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von meta | five ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Die Zusammenarbeit habe ich als sehr konstruktiv wahrgenommen. Man arbeitet nach Absprache zu Aufgaben viel eigenständig. Wenn man aber Unterstützung benötigt hat, waren Ansprechpartner:innen immer offen dafür und/oder es hat sich jemand für ein Sparring gefunden.
5
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Die Expertise der Kollegen wird stets geschätzt und es wird eng zusammengearbeitet. Dabei kommt auch der Spaß nicht zu kurz, denn es herrscht ein freundschaftlicher, humorvoller Umgang untereinander.
5
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Es gibt durchaus "Gruppierungen" unter den Kollegen, aber man findet immer einen Ansprechpartner und Rückhalt, wenn man danach sucht. Vor allem hatte ich das Gefühl, dass sich auf die Expertise verschiedener Kollegen verlassen wird und diese anerkannt und genutzt wird. Es gibt kein Gegeneinander, wie es bei anderen Beratungsunternehmen Erzählungen nach der Fall ist - man verlässt sich eher aufeinander und vertraut in die Qualität der (Zu-) Arbeit, die dadurch sehr hoch gehalten wird.
4
Bewertung lesen
Das Team ist immer für Fragen und Brainstorming ansprechbar, man isst zusammen und genießt auf der schönen Sonnenterasse auch gerne mal ein Feierabendbierchen zusammen :-)
5
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Hervorragend!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von meta | five ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Für einen Masterabschluss viel zu wenig
1
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eher niedrige Vergütung für ein Vollzeitpraktikum
3
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Verglichen mit anderen Beratungen der Branche, ist das Praktikantengehalt eher gering.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Nicht vorhanden
3
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Die Größe der Firma ermöglicht natürlich keinen Aufstieg im klassischen Sinne. Trotzdem sind viele Mitarbeiter schon lange da. Mit Geld für Weiterbildungen wird aber eher sparsam umgegangen.
2
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(Ich bekam als Praktikant/Werkstudent keine Chance dazu, kann also schlecht über diesen Bereich urteilen.)
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • meta | five wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet meta | five besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen meta | five als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei meta | five als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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