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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich den gesamten Bewerbungsprozess als wenig professionell und nicht auf die ausgeschriebene Position zugeschnitten empfunden.
Als Geschäftsführer mit über 25 Jahren Berufserfahrung hatte ich den Eindruck, dass das Assessment eher auf eine Teamleiter- oder Nachwuchsführungskraftrolle ausgerichtet war. Die Inhalte wirkten wenig anspruchsvoll, boten kaum Raum für strategische Diskussionen oder den Austausch auf Managementebene und hinterließen insgesamt einen unausgereiften Eindruck.
Besonders enttäuschend war die Atmosphäre während des Termins. Statt eines wertschätzenden Dialogs entstand das Gefühl, mehreren Gesprächspartnern gleichzeitig gegenüberzustehen, ohne dass auf den individuellen Hintergrund und die Erfahrung des Bewerbers eingegangen wurde. Ein professioneller Auswahlprozess sollte aus meiner Sicht auch dazu beitragen, eine angenehme und offene Gesprächsatmosphäre zu schaffen.
Zusätzlich wurden zugesagte Hotel- und Reisekosten erst nach mehrfacher Nachfrage erstattet, was den insgesamt negativen Eindruck weiter verstärkt hat.
Insgesamt habe ich den Prozess als wenig professionell, nicht zielgruppengerecht und organisatorisch verbesserungswürdig erlebt.