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Genügend: 1.62 von 5 Sternen

1,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsablaufbeschreibungen für klar definierte Abläufe
flexible Arbeitszeiten
Vertrauen ist Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit von Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Verantwortung eindeutig übertragen / Unterschriftenregelung
Tadeln / Rügen nur unter 4 Augen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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