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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsablaufbeschreibungen für klar definierte Abläufe
flexible Arbeitszeiten
Vertrauen ist Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit von Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Verantwortung eindeutig übertragen / Unterschriftenregelung
Tadeln / Rügen nur unter 4 Augen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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