Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei metacrew group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen innerhalb des Teams werden schnell miteinander geteilt. Die Informationsstrecke zu strategischen Themen ist lang und es könnte transparenter mit wegweisenden Entscheidungen umgegangen werden.
Die Teams sind relativ jung und man merkt wie alle bestrebt sind einander zu helfen.
Homeoffice ist immer möglich sowie die Arbeit im Team vor Ort.
Man muss sich selbst von der Arbeit abgrenzen aber kann dies ohne Nachwirkungen tun.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr freundlich, man fühlt sich einfach wohl. Man kann gemeinsam lachen aber auch sehr gut professionell arbeiten.
Es wird transparent kommuniziert, wenn man seine Fragen stellt, werden diese auch beantwortet!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr ausgelassen. Alle im Unternehmen duzen sich und es wird immer übergreifender zusammengearbeitet.