Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei METALL-KONTOR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man einen Termin hat oder mal eher los muss, gab es noch nie Einwände.
Hat immer ein Ohr und gibt einem das Gefühl im selben Boot zu sitzen. Man kann über alles reden.
Im Rahmen des möglichen gibt sich das Unternehmen immer mühe es jeden recht zu machen.
Mit dem Chef kann man über alles reden.
Man hilft sich gegenseitig und keiner wird im Regen stehen gelassen, Anregungen werden gehört, wöchentliche Sitzung wo jeder über aktuelles informiert wird und Ideen einbringen kann (kurze und effektive Kommunikation)