Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Metallbau Pohl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chef wird beleidigend, laut, seine Frau ist unehrlich – beide respektlos
Man versucht untereinander zusammenzuhalten, leider bekommt man die schlechte Laune vom Chef ab und das überträgt sich auf die Kollegen.
Wenige Urlaubstage, zu viel Betriebsruhe. Unbezahlte Überstunden sind
Laute, beleidigende Kommunikation. Keine Einsicht und kein offenes Ohr. Der Arbeitnehmer wird schlecht behandelt. Gereizte und unkontrollierte Person.
Der Chef arbeitet 24/7 – erwartet das auch von seinen Mitarbeitern. Seine Frau und Schwägerin im Büro sind, wenn überhaupt, 5 Stunden in der Woche da und rechnen volle Arbeitszeit ab.
Allgemein schlechte Stimmung im ganzen Unternehmen. Kein Pausenraum, gegessen wird in der Werkstatt. Nur 1 Toilette für alle. Alles sehr schmutzig.