1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Ein möchtgern Arbeitgeber der seines Gleiches sucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gibt jeden mitarbeiter jeden morgen die hand und begrüsst sie desinterressiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das soziale verhalten von ihm
Verbesserungsvorschläge
der AG sollte sich zurück lehen und das den leuten überlassen die für die aufgaben auch eingestellt worden sind
Arbeitsatmosphäre
zeitdruck und stress in nacken
Image
macht der AG sich selber kaputt. die meister und das sekretäriat müssen die kunden beruhigen
Work-Life-Balance
am besten jeden Tag so lange arbeiten bis alles fertig und beim kunden montiert ist, damit man nicht nochmal 5min. fahren muss
Karriere/Weiterbildung
gibt keine chance zum aufstieg
Gehalt/Benefits
unregelmäßige zahlungen. angeblich ist die bank schuld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
müll ist müll
Kollegenzusammenhalt
jeder kämpft für sein überleben in der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
es geht
Vorgesetztenverhalten
druck von den vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
kaum platz zum laufen, privates zeug vom AG liegt in jeder ecke
Kommunikation
gut zu den meistern und mehr nicht
Gleichberechtigung
schleimer werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
immer das gleiche. schweissen,flexen,schneiden und richten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Metallbau Steffens durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Metallbau Steffens als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.